ВВЕДЕНИЕ

1 ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОЦЕССА ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ПЕРСОНАЛА

1.1 Цели и задачи повышения квалификации персонала

1.2 Формы и методы повышения квалификации персонала

1.3 Использование интенсивных технологий обучения в повышении квалификации персонала

1.4 Методы теоретической подготовки

1.5Разработка системы повышения квалификации в организации

1.6 Принятие решений по итогам повышения квалификации

Выводы по первому разделу

2 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ПЕРСОНАЛА НА ПРИМЕРЕ ОАО «БЭМЗ»

2.1 Общая характеристика предприятия ОАО «БЭМЗ»

2.2 Оценка действующей системы повышения квалификации персонала

2.3Рекомендации по совершенствованию действующей системы повышения квалификации персонала

2.4 Программа курсов повышения квалификации «Эффективная система управления персоналом в организации»

2.5 План-конспект тренинга - семинара «Технология организации и проведения тренинговых программ»

2.6 Расчет себестоимости курсов повышения квалификации «Эффективная система управления персоналом в организации»

Выводы по второй главе

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

ПРИЛОЖЕНИЕ А

Электронная версия ВКР