» » » Исследование эффективности малых рабочих групп (на примере открытого акционерного общества "Эй Джи Си Борский стекольный завод")

Исследование эффективности малых рабочих групп (на примере открытого акционерного общества "Эй Джи Си Борский стекольный завод")

Вид работы
Предмет
теория организации
Количество страниц
51
Год издания
2013
Индивидуальный номер
5869
Автор
nathalie

Качественный курсовой проект. Основан на маркетинговом исследовании в рамках современного предприятия.


ВВЕДЕНИЕ 3
I. Теоретические основы изучения эффективности малых групп 5
1.1.Понятие и история изучения малых групп 5
1.2. Классификация малых групп 12
1.3. Структура и этапы развития малых групп 18
1.4. Понятие эффективности групповой деятельности и факторы на нее влияющие 21
II. Анализ проблем эффективности малых рабочих групп 30
2.1. Характеристика ОАО «Эй Джи Си БСЗ» 30
2.2. Оценка причин создания малых рабочих групп 31
2.3. Оценка влияния величины, состава, времени существования малой рабочей группы на эффективность групповой деятельности 32
2.4. Оценка используемых в групповой деятельности методик и их эффективности 34
2.5. Оценка проблемы лидерства в рамках малой рабочей группе 36
2.6. Оценка влияния взаимоотношений участников на групповую эффективность 39
2.7. Оценка результативности групповых действий 40
III. Рекомендации по повышению эффективности групповой деятельности в малых рабочих группах 43
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 48
ИСТОЧНИКИ И ЛИТЕРАТУРА 51
ПРИЛОЖЕНИЯ

Источники и литература
Литература:
1. Белинская Е.П., Тихомандрицкая О.А. Социальная психология (хрестоматия). – М.: «Аспект Пресс», 2000. – С.222-229
2. Менеджмент : учебник / О. С. Виханский, А. И. Наумов.— 4-е изд., перераб. и доп. — М.: Экономистъ, 2006. —С. 113-125
3. Мотивация на 100 %: А где же у него кнопка? / С.В. Иванова. – 3-е изд. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2007. – С. 145-197
4. Немов Р.С. Психология: Учеб. для студ. высш. пед. учеб. заведений: В 3 кн. — 4-е изд. — М.: Гуманит. изд. центр ВЛАДОС, 2003. – Кн.1, С. 528-572
5. Парыгин Б.Я. Основы социально-психологической теории. М., 1971. – С.310-311
6. Теория менеджмента: учеб. пособие / Ю.Н. Лапыгин. – М.: Рид Групп, 2011. – С. 225-278
Научные пособия:
7. Муромкина И.И. Прикладные маркетинговые исследования: Учебно-методический комплекм. – ВВАГС, 2009. – С. 76-157
Электронные источники:
8. Андреева Г.М. Социальная психология. Электронный учебник. Web: http://sbiblio.com/biblio/archive/andreeva_social_psihology.
9. История исследования малых групп // А.Я. Психология. URL: http://azps.ru/articles/soc/soc97.html (дата обращения 03.05.2012)
10. Как повысить эффективность групп // Основы менеджмента. URL: http://www.bibliotekar.ru/biznes-43-2/44.htm (дата обращения 05.05.2012)
11. Лидерство и руководство в малых группах // статьи о лидерстве. URL: http://www.master-class.spb.ru/artleadership/2/8 (дата обращения 15.05.2012)
12. Рабочие группы // Глоссарий.ru. URL: http://www.glossary.ru/cgi-bin/gl_sch2.cgi?R0pQghu,ol (дата обращения 15.05.2012)
13. Теория малых групп // Электронные словари и энциклопедии. URL: http://dic.academic.ru/dic.nsf/enc_philosophy/7454/%D0%A2%D0%95%D0%9E%D0%A0%D0%98%D0%AF (дата обращения 02.05.2012)
14. Управление малой группой // Катарсис. URL: http://www.katarsis.ru/upravlenie-maloj-gruppoj.html (дата обращения 15.05.2012)
15. Финансовый отчет Асахи Гласс [Электронный ресурс] // URL: http://www.agc.com/english/ir/library/financial.html (дата обращения 26.12.2011 г.)
16. Эффективность групповой деятельности // Азбука социального психолога-практика. URL: http://wiki.myword.ru/index.php/%D0%AD%D1%84%D1%84%D0%B5%D0%BA%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%8C_%D0%B3%D1%80%D1%83%D0%BF%D0%BF%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B9_%D0%B4%D0%B5%D1%8F%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8 (дата обращения 02.05.2012)
17. Эффективность групповой деятельности // Психология. URL: http://www.p-lib.ru/psihologia/nemov/nemov100.html (дата обращения 02.05.2012)
18. Эффективные коммуникации и формирование сплоченности в малых группах // Психология, общение, человек. URL: http://www.char.ru/402/183682.htm (дата обращения 14.05.2012)

Являясь объединением небольшого количества людей с личными контактами и непосредственным взаимодействием для осуществления совместной деятельности и поставленных целей, малая группа находится под влиянием как формальных, так и психологических факторов. Те и другие значимы в своей совокупности, т.к. оказывают влияние на входящих в состав группы индивидов.
Эффективность групповой деятельности представляет собой ее успешность и определяется как количественными, так и качественными параметрами, а также положительным влиянием на ее участников.

Цена: 300 руб

Курсовая работа по предмету "теория организации"

Заполните форму, чтобы купить данную работу

Вы можете купить готовую студенческую работу . Также Вы можете заказать оригинальную работу "Исследование эффективности малых рабочих групп (на примере открытого акционерного общества "Эй Джи Си Борский стекольный завод")". Данная работа будет написана только для Вас. При написании работы "Исследование эффективности малых рабочих групп (на примере открытого акционерного общества "Эй Джи Си Борский стекольный завод")" Мы выполним все указанные Вами пожелания.
Чтобы заказать работу "Исследование эффективности малых рабочих групп (на примере открытого акционерного общества "Эй Джи Си Борский стекольный завод")", заполните форму заказа. В строке "Комментарий" Вы можете указать свой план работы "Исследование эффективности малых рабочих групп (на примере открытого акционерного общества "Эй Джи Си Борский стекольный завод")". Если Вы не имеете своего плана работы "Исследование эффективности малых рабочих групп (на примере открытого акционерного общества "Эй Джи Си Борский стекольный завод")", напишите объем, срок и другие пожелания и требования.


Категория: Каталог готовых студенческих работ / Курсовая работа
Количество просмотров: 393

Остались  вопросы

Ознакомьтесь с основными особенностями нашей деятельности

После заполнения формы Вам на электронную почту придет сообщение с условиями приобретения работы.

Оплатите работу одним из указанных в сообщении способов и проинформируйте нас об этом на email или телефон.

После получения вашего сообщения об оплате, мы вышлем вам на почту ссылку для скачивания работы.

Если вы не получили сообщение, проверьте папку "Спам", а также правильность указания своего email.

Если email был указан вами не правильно, заполните повторно форму заказа работы.

Если у вашего email нестандартное доменное имя, заполните форму, используя другой email.

В любом случае вы можете связаться с нами по одному из контактов и сообщить о возникшей проблеме.

Мы давно осуществляем свою деятельность, наши реквизиты доступны, обман не выгоден нам.

Если мы не сможем выслать вам работу в течение суток, вернем деньги на указанные вами реквизиты.

Вы можете не оплачивать работу, пока не уточните у нас возможность получения ее в срок.

Обязательно убедитесь, что автор работы "admin" (указано в описании работы).

При заполнении формы выберите метод оплаты "Оплатить на сайте с помощью вашей карты (Вебмани, Я.Д.,…)".

Пройдите процедуру оплаты на стороне выбранной платежной системы, следуя инструкциям.

Скачайте файл по ссылке, которая после оплаты придет на ваш электронный адрес.

Перед тем, как выслать вам работу, мы проверяем ее на соответствие указанным на сайте данным

За качество содержания, оригинальность работы мы не отвечаем. Предварительно вы можете запросить выдержки из работы и оценить ее.

Мы отвечаем за качество работ автора "admin". Но это не значит, что они должны соответствовать вашим индивидуальным требованиям.

Ответы Nice-Diplom