Вариант №14

Задание 1. Раскрыть содержание теоретического вопроса.

1. Основания заключения трудового договора на определенный срок и их обоснование.
2. Коллективная материальная ответственность по трудовому праву.

Задание 2. Решить задачи и выполнить практическое задание.

№ 1. В распоряжении «О порядке приема на работу в аппарат администрации области», подписанном главой администрации области, указывалось, что для поступления на работу в аппарат области требуется представить следующие документы:
1) характеристику с последнего места работы;
2) декларацию о доходах;
3) справку лечащего врача о прохождении предварительного медицинского осмотра.
Предусмотрены ли эти документы законодательством о труде? Правомерно ли это распоряжение? Представьте пакет документов, установленный законом, при приеме на должность заместителя главы администрации области.

№ 2 Группа наладчиков вместе с мастером цеха была привлечена к работе 1 и 2 мая для производства срочного ремонта автоматической линии. Все они, включая 17-летнего Рябова и инвалида труда Хватова, 1 мая отработали по 10 часов, а 2 мая - по 9 часов. Допущены ли администрацией какие-либо нарушения действующе¬го трудового законодательства? Кого и в каких случаях можно привлекать к работе в праздничный день. Как компенсируется работа в праздничный день? Подготовьте приказ о привлечении к сверхурочной работе.

№ 3. В связи с длительным учебным отпуском старшего инженера отдела главного механика Моденова Р. К. исполнение его обязанностей было возложено на старшего механика СидороваВ. В. сроком на три месяца. Сидоров В. В. обжаловал эти действия адми¬нистрации в комиссию по трудовым спорам. Какое решение, по Вашему мнению, вынесет комиссия по трудо¬вым спорам? Подготовьте приказ об исполнении Сидоровым обязанностей инженера отдела главного механика Моденова Р. К. Вынесете решение КТС.

№ 4. Кузнецов был принят на работу в организацию в каче¬стве мастера-парикмахера 12 января сроком на 4 месяца. 12 мая был издан приказ о его увольнении в связи с истечением срока трудового договора. 18 мая Кузнецов был принят на прежнюю работу сроком на один год. Через год был также издан приказ о его увольнении в связи с истечением срока трудового договора. Правильно ли увольнение Кузнецова? Каковы особенности заключения срочного трудового договора? Составьте трудовой договор по условиям задачи.

№ 5. Кладовщик склада домостроительного комбината Его¬ров вынес со склада часть строительного материала. Уголовное дело в отношении Егорова было прекращено в связи с тем, что хищение было мелким. Администрация же издала приказ об увольнении Егорова за хищение имущества. Егоров подал в суд исковое заявление о восстановлении на ра-боте, считая, что он был освобожден от уголовного наказания и поэтому администрация не имела права его уволить. Кто прав в этом споре? Какое решение должен вынести суд? Подготовьте приказ об увольнении. Составьте исковое заявление в суд по условиям задачи.

Задание 3. Заполнить трудовую книжку по представленным приказам. Недостающую информацию для титульного листа предложить свою, подходящую по тексту задания.

Приказ № 43 от 04.03.2002г.
Принять Вышкину Марину Эдуардовну с 14 марта 2003г. на работу продавцом - кассиром с испытательным сроком – 2 месяца с полной материальной ответственностью, с окладом 2800 руб. в месяц. Согласно ст. 244 ТК РФ, заключить с Вышкиной М. Э. договор о полной материальной ответственности.
Основание: заявление Вышкиной М. Э., трудовой договор
С приказом ознакомлена:

Приказ № 146 от 14.11.2003г.
В связи с сокращением должности продавца – кассира перевести Вышкину Марину Эдуардовну с 14 ноября 2003г. на работу продавцом в отдел корсетных изделий с окладом 2100 рублей.
Основание: служебная записка администратора торгового зала; приказ о сокращении штата; согласие Вышкиной М. Э.,
С приказом ознакомлена:

Приказ № 6 от 14.01.2004г.
При поведении ревизии было установлена недостача товара на сумму 12400 рублей. На основании этого Приказываю уволить Вышкину Марину Эдуардовну продавца отдела корсетных изделий с 14 января 2004г. в связи с утратой к ней доверия по п. 7 ст. 81 ТК РФ и передать материалы установленные проверкой в суд.
Основание: Акт финансовой проверки № 1 от 11.11.2004 г., объяснение Вышкиной М. Э.
С приказом ознакомлена: