» » » Материальное поощрение работников «ООО Тренд»

Материальное поощрение работников «ООО Тренд»

Вид работы
Предмет
Управление персоналом
Количество страниц
89
Год издания
2007
Индивидуальный номер
8118
Автор
anatoliy.semenov.1969

ВВЕДЕНИЕ 4
1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ МАТЕРИАЛЬНОГО
ПООЩРЕНИЯ РАБОТНИКОВ 7
1.1.Заработная плата : понятие, сущность, содержание 7
1.2.Принципы и задачи создания системы материального поощрения работников предприятия 10
1.3. Организация системы материального поощрения на торговом предприятии 16
2. АНАЛИЗ И ОЦЕНКА ОРГАНИЗАЦИИ СИСТЕМЫ МАТЕРИАЛЬНОГО ПООЩРЕНИЯ РАБОТНИКОВ ООО « ТРЕНД» 26
2.1.Анализ организации деятельности ООО « ТРЕНД»26
2.1.1.Краткая характеристика предприятия 26
2.1.2. Анализ товарооборота предприятия 35
2.1.3. Анализ основных финансовых результатов деятельности предприятия 37
2.1.4. Анализ внутренней и внешней среды предприятия 40
2.2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МАТЕРИАЛЬНОГО ПООЩРЕНИЯ РАБОТНИКОВ ООО « ТРЕНД» 45
2.2.1 Цель и принципы положения о порядке оплаты работников ООО «ТРЕНД»45
2.2.2. Анализ системы материального поощрения труда, действующего на предприятии 47
2.2.3. Анализ взаимосвязи оплаты труда и производительности труда 67
3.МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОРГАНИЗАЦИИ
СИСТЕМЫ МАТЕРИАЛЬНОГО ПООЩРЕНИЯ РАБОТНИКОВ 74
3.1. Мероприятия по увеличению производительности труда 74
3.2. Внедрение новых систем и методов оплаты труда 76
3.3. Мероприятия по улучшению морального климата на предприятии 79
3.4. Сводный расчет эффективности проектируемых мероприятий 79
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 84
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 86
ПРИЛОЖЕНИЯ 89

Цена: 2000 руб

Дипломная работа по предмету "Управление персоналом"

Заполните форму, чтобы купить данную работу

Вы можете купить готовую студенческую работу . Также Вы можете заказать оригинальную работу "Материальное поощрение работников «ООО Тренд»". Данная работа будет написана только для Вас. При написании работы "Материальное поощрение работников «ООО Тренд»" Мы выполним все указанные Вами пожелания.
Чтобы заказать работу "Материальное поощрение работников «ООО Тренд»", заполните форму заказа. В строке "Комментарий" Вы можете указать свой план работы "Материальное поощрение работников «ООО Тренд»". Если Вы не имеете своего плана работы "Материальное поощрение работников «ООО Тренд»", напишите объем, срок и другие пожелания и требования.


Категория: Каталог готовых студенческих работ / Дипломная работа
Количество просмотров: 340

Остались  вопросы

Ознакомьтесь с основными особенностями нашей деятельности

После заполнения формы Вам на электронную почту придет сообщение с условиями приобретения работы.

Оплатите работу одним из указанных в сообщении способов и проинформируйте нас об этом на email или телефон.

После получения вашего сообщения об оплате, мы вышлем вам на почту ссылку для скачивания работы.

Если вы не получили сообщение, проверьте папку "Спам", а также правильность указания своего email.

Если email был указан вами не правильно, заполните повторно форму заказа работы.

Если у вашего email нестандартное доменное имя, заполните форму, используя другой email.

В любом случае вы можете связаться с нами по одному из контактов и сообщить о возникшей проблеме.

Мы давно осуществляем свою деятельность, наши реквизиты доступны, обман не выгоден нам.

Если мы не сможем выслать вам работу в течение суток, вернем деньги на указанные вами реквизиты.

Вы можете не оплачивать работу, пока не уточните у нас возможность получения ее в срок.

Обязательно убедитесь, что автор работы "admin" (указано в описании работы).

При заполнении формы выберите метод оплаты "Оплатить на сайте с помощью вашей карты (Вебмани, Я.Д.,…)".

Пройдите процедуру оплаты на стороне выбранной платежной системы, следуя инструкциям.

Скачайте файл по ссылке, которая после оплаты придет на ваш электронный адрес.

Перед тем, как выслать вам работу, мы проверяем ее на соответствие указанным на сайте данным

За качество содержания, оригинальность работы мы не отвечаем. Предварительно вы можете запросить выдержки из работы и оценить ее.

Мы отвечаем за качество работ автора "admin". Но это не значит, что они должны соответствовать вашим индивидуальным требованиям.

Ответы Nice-Diplom