Система управления как организационая система
Курсовая работа по предмету "Теория организации"
Заполните форму, чтобы купить данную работу
Вы можете купить готовую студенческую работу "Система управления как организационая система". Также Вы можете заказать оригинальную работу "Система управления как организационая система". Данная работа будет написана только для Вас. При написании работы "Система управления как организационая система" Мы выполним все указанные Вами пожелания.
Чтобы заказать работу "Система управления как организационая система", заполните форму заказа. В строке "Комментарий" Вы можете указать свой план работы "Система управления как организационая система". Если Вы не имеете своего плана работы "Система управления как организационая система", напишите объем, срок и другие пожелания и требования.
Категория: Каталог готовых студенческих работ / Курсовая работа
Количество просмотров: 516
Введение 3
1. Организационная система управления 5
2. Понятия и принципы организационной структуры управления 9
2.1. Понятия организационной структуры 9
2.2. Принципы структуры управления 12
3. Основные подходы к формированию организационных структур управления 15
Заключение 22
Список литературы 24
Управление зародилось вместе с людьми. Если хотя бы пара людей объединяли свои силы ради достижения какой-либо общей цели, в ту же минуту зарождалась задача координирования их совместных действий, естественно, что в такой ситуации принимать решения был вынужден кто то один. Логично предположить, что в таком случае он становился руководителем, управляющим, соответственно, второй человек в этой ситуации выступал в роли подчиненного, или исполнителем.
Управление, если глубоко рассматривать этот термин, — это постоянный процесс влияния на объект управления для того, чтобы достичь оптимальных результатов при наименьших затратах времени и ресурсов. Каждый специалист должен владеть теорией и использовать свои знания на практике, специалист в области управления не исключение. Важные навыки для каждого управленца – это умение четко определять цели своей деятельности, владеть искусством управления, определять стратегию и тактику для их достижения, принимать управленческие решения и нести персональную ответственность за них.
В наше время организацию управления принято разбирать как важный объект любой системы, где преобладает внутренний распорядок основных частей. Несогласованная деятельность людей сдерживается личностными способностями, но как доминирует взаимодействие между людьми, организация существует как единое целое, многократно умножающего ее творческий потенциал путем наилучшего использования имеющихся ресурсов. Формирование и жизнедеятельность каждой организации должно происходить с учетом некоторых факторов: места, времени и ситуации, которые не определяют не только вид организации, но и порядок ее деятельности. Если не брать во внимание организационные вопросы, то процесс управления просто невозможен. В данной работе мы рассмотрим систему управления как организационную систему. При разработке курсового проекта ставились следующие цели и задачи:
• Уточнение содержания понятия и принципов построения "организационной структуры управления";
• Обоснование системы развития организационной структуры управления предприятием
• Определение принципов формирования структур управления;
• Изучение основных подходов к формированию организационных структур управления
Объектом исследования в данном случае выступает - изучение теории управления организацией, а также совокупность устойчивых связей объектов и субъектов управления.