Формирование системы кадрового менеджмента в современной организации
Дипломная работа по предмету "Менеджмент"
Заполните форму, чтобы купить данную работу
Вы можете купить готовую студенческую работу "Формирование системы кадрового менеджмента в современной организации". Также Вы можете заказать оригинальную работу "Формирование системы кадрового менеджмента в современной организации". Данная работа будет написана только для Вас. При написании работы "Формирование системы кадрового менеджмента в современной организации" Мы выполним все указанные Вами пожелания.
Чтобы заказать работу "Формирование системы кадрового менеджмента в современной организации", заполните форму заказа. В строке "Комментарий" Вы можете указать свой план работы "Формирование системы кадрового менеджмента в современной организации". Если Вы не имеете своего плана работы "Формирование системы кадрового менеджмента в современной организации", напишите объем, срок и другие пожелания и требования.
Категория: Каталог готовых студенческих работ / Дипломная работа
Количество просмотров: 668
В данной выпускной квалификационной работе была раскрыта сущность системы кадрового менеджмента организации, этапы ее формирования. Рассмотрена роль кадровой службы в современной организации.
Проведен анализ финансового состояния ООО «Строймастер» и исследованы основные элементы системы кадрового менеджмента данной организации, предложены мероприятия по совершенствованию системы кадрового менеджмента ООО «Строймастер».
Введение 6
Теоретические аспекты формирования системы кадрового менеджмента в
современной организации
1.1 Система кадрового менеджмента организации: содержание, цели, задачи 9
1.2 Кадровая служба организации, ее задачи и структура 15
1.3 Основные элементы системы кадрового менеджмента организации 22
Анализ системы кадрового менеджмента ООО «Строймастер»
2.1 Характеристика деятельности организации 39
2.2 Анализ системы кадрового менеджмента организации 55
2.3 Направления совершенствования системы кадрового менеджмента в организации 82
Заключение 90
Список использованных источников 92
Приложение А. Организационная структура управления ООО «Строймастер» 96
Приложение Б. Финансовые результаты ООО «Строймастер» за 2012 - 2014 гг. 97
Приложение В. Бухгалтерский баланс ООО «Строймастер» на 31 декабря 2014 г. 98
Приложение Г. Анализ качественного состава персонала ООО «Строймастер» 99
Приложение Д. Баланс рабочего времени ООО «Строймастер» за 2012 - 2014 гг. 100
Приложение Е. Анкетный опрос для сотрудников ООО «Строймастер» 101
Приложение Ж. Структура фонда оплаты труда ООО «Строймастер» за 2012 - 2014 гг. 102
Приложение З. Ожидаемый эффект предложенных мероприятий по совершенствованию системы кадрового менеджмента ООО «Строймастер» 103
Цель работы – исследование теоретических и практических аспектов формирования системы кадрового менеджмента в современной организации.
Для достижения указанной цели требуется решить задачи исследования:
– рассмотреть основные точки зрения на содержание понятия «система кадрового менеджмента», роль и задачи кадровых служб в современной организации, основные этапы работы с персоналом;
– проанализировать основные этапы формирования системы кадрового менеджмента в организации;
– разработать и обосновать мероприятия по совершенствованию элементов системы кадрового менеджмента организации.