7 заданий. Трудовое право
Вид работы
Предмет
трудовое право
Количество страниц
62
Год издания
2013
Индивидуальный номер
7495
Автор
ketonall25
Контрольная работа по предмету "трудовое право"
Заполните форму, чтобы купить данную работу
Вы можете купить готовую студенческую работу "7 заданий. Трудовое право". Также Вы можете заказать оригинальную работу "7 заданий. Трудовое право". Данная работа будет написана только для Вас. При написании работы "7 заданий. Трудовое право" Мы выполним все указанные Вами пожелания.
Чтобы заказать работу "7 заданий. Трудовое право", заполните форму заказа. В строке "Комментарий" Вы можете указать свой план работы "7 заданий. Трудовое право". Если Вы не имеете своего плана работы "7 заданий. Трудовое право", напишите объем, срок и другие пожелания и требования.
Категория: Каталог готовых студенческих работ / Контрольная работа
Количество просмотров: 526
ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИНСТИТУТ ПРАВА, ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯ
КАФЕДРА Трудового права и предпринимательства.
Работа выполнена в 2013 году на 5.
Содержание
1. Дайте определение трудового права, его предмета и метода. Укажите нормы права, в которых применен запрет как средство метода.
2. Классификация источников трудового права. Приведите примеры подзаконных нормативных актов, регулирующих трудовые отношения.
З. Понятие и виды субъектов трудового права. Правовой статус работодателя. Заполните таблицу с указанием норм права (статей ТК РФ).
Права работодателя Обязанности работодателя Ответственность
работодателя.
4. Понятие и признаки коллективного договора. Порядок заключения коллективного договора. Составьте коллективный договор с работниками предприятия. Найдите и проанализируйте действующее генеральное коллективное соглашение.
5. Понятие и виды занятости. Субъекты правоотношений в сфере занятости.
6. Содержание и форма трудового договора. Составьте трудовой договор с руководителем организации.
7. Задача: Самохваловой с февраля по октябрь были объявлены три выговора: один – за преждевременный уход с работы, второй за нецензурную брань в адрес инспектора отдела кадров. В декабре этого же года Самохвалова отказалась от сверхурочных работ, к которым ее привлекли в связи с тем, что на работу не вышел сменщик. Работодатель уволил ее за систематическое нарушение дисциплины. Назовите основание и процедуру прекращения трудового договора по п. 5 ст. 81 ТК РФ. Законно ли увольнение? Составьте решение суда.