Разработка технологий подбора персонала и проведение собеседований ООО Интегра лайн
Дипломная работа по предмету "Управление персоналом"
Заполните форму, чтобы купить данную работу
Вы можете купить готовую студенческую работу "Разработка технологий подбора персонала и проведение собеседований ООО Интегра лайн". Также Вы можете заказать оригинальную работу "Разработка технологий подбора персонала и проведение собеседований ООО Интегра лайн". Данная работа будет написана только для Вас. При написании работы "Разработка технологий подбора персонала и проведение собеседований ООО Интегра лайн" Мы выполним все указанные Вами пожелания.
Чтобы заказать работу "Разработка технологий подбора персонала и проведение собеседований ООО Интегра лайн", заполните форму заказа. В строке "Комментарий" Вы можете указать свой план работы "Разработка технологий подбора персонала и проведение собеседований ООО Интегра лайн". Если Вы не имеете своего плана работы "Разработка технологий подбора персонала и проведение собеседований ООО Интегра лайн", напишите объем, срок и другие пожелания и требования.
Категория: Каталог готовых студенческих работ / Дипломная работа
Количество просмотров: 426
Качественная работа, выполнена на заказ. Высокий процент оригинального текста.
Введение 3
1. Теоретические основы технологии подбора персонала и проведения собеседований 8
1.1. Возникновение и разработка технологии подбора персонала 8
1.2. Классификация и методы технологий подбора персонала 14
1.3. Роль собеседования в процессе отбора претендентов на вакантную должность 18
2. Разработка технологии подбора персонала и проведение собеседований 24
2.1. Характеристика внедряемых технологий подбора персонала и проведение собеседований 24
2.2. Расчет эффективности внедряемых технологий подбора персонала и проведение собеседований 30
3. Анализ существующих технологий подбора персонала и проведения собеседований в ООО «Интегра Лайн» 33
3.1. Краткая характеристика ООО «Интегра Лайн» 33
3.2. Анализ системы управления персоналом в ООО «Интегра Лайн» 35
3.3. Исследование имеющихся и разработка новых технологий подбора персонала и проведения собеседований в ООО «Интегра Лайн» 43
Выводы 57
Заключение 61
Список использованной литературы 65