Анализ уровня организации труда на предприятии и эффективность ее совершенствования
Дипломная работа по предмету "Экономика организаций"
Заполните форму, чтобы купить данную работу
Вы можете купить готовую студенческую работу "Анализ уровня организации труда на предприятии и эффективность ее совершенствования". Также Вы можете заказать оригинальную работу "Анализ уровня организации труда на предприятии и эффективность ее совершенствования". Данная работа будет написана только для Вас. При написании работы "Анализ уровня организации труда на предприятии и эффективность ее совершенствования" Мы выполним все указанные Вами пожелания.
Чтобы заказать работу "Анализ уровня организации труда на предприятии и эффективность ее совершенствования", заполните форму заказа. В строке "Комментарий" Вы можете указать свой план работы "Анализ уровня организации труда на предприятии и эффективность ее совершенствования". Если Вы не имеете своего плана работы "Анализ уровня организации труда на предприятии и эффективность ее совершенствования", напишите объем, срок и другие пожелания и требования.
Категория: Каталог готовых студенческих работ / Дипломная работа
Количество просмотров: 291
НИЖЕГОРОДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ им. Н.И. ЛОБАЧЕВСКОГО. Оригинальность 62%. Раздаточный материал, речь
СОДЕРЖАНИЕ
РЕФЕРАТ 3
ВВЕДЕНИЕ 4
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ
1.1. Сущность и содержание организации труда на предприятии 6
1.2. Цель и задачи анализа уровня организации труда на предприятии, его этапы и виды 11
1.3. Методология анализа и оценки эффективности уровня организации труда на предприятии 15
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ УРОВНЯ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА В ООО «ЛИФТСЕРВИС» .20
2.1. Организационно-правовые и экономические аспекты деятельности предприятия ..20
2.2. Анализ структуры и движения персонала предприятия 25
2.3. Анализ уровня организации труда на предприятии 30
ГЛАВА 3. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УРОВНЯ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА В ООО «ЛИФТСЕРВИС». .41
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию уровня
организации труда персонала на предприятии 41
3.2. Оценка эффектности предложенных мероприятий. 50
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 54
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 57
ПРИЛОЖЕНИЯ 61
РЕФЕРАТ
Выпускная квалификационная работа на тему «Анализ уровня организации труда на предприятии и эффективность ее совершенствования».
Работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников и приложений. Работа выполнена на 61 листе, содержит 4 рисунка и 17 таблиц, 7 приложений, список использованной литературы включает 43 источника.
Цель работы: теоретическое и практическое изучение анализа уровня организации труда на предприятии и эффективности ее совершенствования.
Объект исследования: ООО «Лифтсервис».
Методы исследования: методы сравнения, экономико-статистический метод, системный подход.
На основе проведенного анализа уровня организации труда на предприятии предложены мероприятия по его совершенствованию: внедрение системы адаптации и наставничества; развитие системы профессионального обучения и повышения квалификации персонала; улучшение организации рабочего места менеджера; пополнение штата компании менеджером по персоналу.
Комплексный характер этих мероприятий отразится в экономическом и социальных эффектах. Социальный эффект отразится в удовлетворенности трудом работниками предприятия и сокращении числа увольняющихся. Экономический эффект будет достигнут благодаря повышению производительности труда, что отразится на увеличении прибыли предприятия.
Предложенные мероприятия с некоторой конкретизацией могут быть использованы в работе ООО «Лифтсервис». Реализация предлагаемых мер позволит обеспечить более точное понимание актуальных вопросов в области нахождения путей совершенствования уровня организации труда на предприятии.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
I. Законодательные и нормативные акты
1. «Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)» от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 31.01.2016) // Информационно-справочная система Консультант плюс.
2. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) // Информационно-справочная система Консультант плюс.
3. Федеральный закон от 08.08.2001 N 129-ФЗ (ред. от 31.01.2016) «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» // Информационно-справочная система Консультант плюс.
4. Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 29.12.2015) «Об обществах с ограниченной ответственностью» // Информационно-справочная система Консультант плюс.
5. Федеральный закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» // Информационно-справочная система Консультант плюс.
6. Федеральный закон N 209-ФЗ (ред. от 29.12.2015) «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации» // Информационно-справочная система Консультант плюс.
7. Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 09.03.2016) «О занятости населения в Российской Федерации // Информационно-справочная система Консультант плюс.
8. Устав Общества с ограниченной ответственностью ООО «Лифтсервис» (ООО «Лифтсервис») от 12.07.2014.
II. Учебники, учебные пособия, монографии
1. Акмаева Р.И. Экономика организаций (предприятий): Учебное пособие / Р.И. Акмаева, Н.Ш. Епифанова. - Рн/Д: Феникс, 2013. - 494 c.
2. Алексейчева Е.Ю. Экономика организации (предприятия): Учебник для бакалавров / Е.Ю. Алексейчева, М.Д. Магомедов, И.Б. Костин. - М.: Дашков и К, 2013. - 292 c.
3. Бочаров В.В. Финансовый анализ. Краткий курс. 2-е изд. — СПб.: Питер, 2012.—240 с.
4. Володин А.А. Управление финансами. Финансы предприятий: Учебник. – 2-е изд. / Под ред. А.А. Володина. – М.: ИНФРА-М, 2014. – 510 с.
5. Герчикова И.Н. Менеджмент. – М.: Юнити-Дана, 2013. – 412 с.
6. Егорова Е.А., Кучмаева О.В. Экономика труда / М., Московская финансово-промышленная академия. – 2012. - 80 с.
7. Егоршин А.П., Зайцев А.К. Организация труда персонала: Учебник. — М: ИНФРА-М, 2013. — 320 с.
8. Елизаров Ю.Ф. Экономика организаций: учебник для вузов / Ю.Ф. Елизаров. - М.: Издательство «Экзамен», 2012. - 495 с.
9. Жулина Е.Г. Экономика труда: учеб. пособие / Е.Г. Жулина. - М.: Эксмо, 2013. - 208 с.
10. Ильин И.В. Нематериальное стимулирование труда как инструмент управления персоналом. СП.: Питер, 2012. - 234 с.
11. Кибанов А.Я., Баткаева И.А., Митрофанова Е.А., Ловчева М.В. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2012. - 524 с.
12. Кокин Ю.П., Шлендер П.Э. Экономика труда: учебник. - 2-е изд., перераб. и доп. / под ред. проф. Ю.П. Кокина, проф. П.Э. Шлендера. - М.: Магистр, 2014. - 686 с.
13. Колосова Р.П., Василюк Т.Н. Экономика персонала: Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2014. - 896 с.
14. Маслов Е.В. Организация труда персонала: Учебно-методический комплекс. – Новосибирск: НГУЭУ, 2014. – 156 с.
15. Македошин А.А. Организация труда персонала: учеб. пособие / А.А. Македошин, Э.Б. Молодькова, С.А. Перешивкин, О.А. Попазова. – СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2015. – 188 с.
16. Остапенко Ю.М. Экономика труда. - 2-е изд., - М.: ИНФРА-М, 2012. - 272 с.
17. Пашуто В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учебно-практическое пособие / В.П. Пашуто. - М.: КНОРУС, 2014. - 320 с.
18. Попова С.А. Анализ организации, нормирования и оплаты труда на предприятии: Учебное пособие / С.А. Попова. – Петропавловск-Камчатский: КамчатГТУ, 2014. – 118 с.
19. Рофе А.И. Экономика труда: учебник / А.И. Рофе. - М.: КНОРУС, 2013. - 400 с.
III. Статьи из периодической печати
1. Баишева В.И. Совершенствование системы нематериального стимулирования персонала // Современная наука: актуальные проблемы и пути их решения, 2013. - № 3. – С. 123-127.
2. Бутова Т.В., Миловидова Н.А. Проблемы мотивации персонала в российских компаниях // Проблемы и перспективы развития экономики и управления, 2013. - № 7. – С. 99-101.
3. Коптева К.В., Афанасьева Л.А. Эффективная система обучения как основа развития кадрового потенциала предприятия // Auditorium, 2014. - №3. - С 89-93.
4. Молочников Н.Р. Организация и мотивация труда: зарубежный опыт // Теория и практика общественного развития, 2012. - №4. - С. 78-83.
5. Поздеев В.И. Организация профессионального обучения персонала на предприятии // Научный вестник Московского государственного технического университета гражданской авиации, 2012. - №181. -С. 234-237.
6. Пустынникова Ю.М. Основные способы нематериального стимулирования // Кадровый вестник, 2013. - №6. – С. 78-80.
7. Скок С.П. Построение системы нематериального стимулирования // Вестник Омского университета. Серия «Экономика», 2012. - № 1. – С. 67-70.
8. Хатхоху М.А. Социально-психологические аспекты организации труда на предприятии // Общество: социология, психология, педагогика, 2014. - № 3. - С. 123-126.
9. Чавыкина М.А. Необычные методы стимулирования труда персонала // Молодой ученый, 2014. — №4. — С. 631-632.
IV. Интернет-ресурсы
1. Бизнес-тренинги. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://cor-pro.ru/tehnologii_prodazh
2. Грузд Л.В. Актуальные проблемы кадрового менеджмента на российских предприятиях. [Электронный ресурс]. Режим доступа: kirgteu.com/filemanager/download/1744 (дата обращения: 20.01.2015).
3. Захарьина М. Наставничество как элемент системы развития персонала в компании. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://hrliga.com/index.php?id=1373&module=profession&op=view
4. Клиенты 3.0.3. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://araxgroup.ru/content/view/33
5. Обучение в сфере лифтового хозяйства. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://уцпрактик.рф/obuchenie-v-sfere-liftovogo-hozyaystva/
6. ООО «Лифтсервис». [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://lifts-nn.ru/
7. HR-менеджер. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.profguide.ru/professions/hr-manager.html