Современные формы и системы оплаты труда и их применение на предприятии
Дипломная работа по предмету "Экономика организаций"
Заполните форму, чтобы купить данную работу
Вы можете купить готовую студенческую работу "Современные формы и системы оплаты труда и их применение на предприятии". Также Вы можете заказать оригинальную работу "Современные формы и системы оплаты труда и их применение на предприятии". Данная работа будет написана только для Вас. При написании работы "Современные формы и системы оплаты труда и их применение на предприятии" Мы выполним все указанные Вами пожелания.
Чтобы заказать работу "Современные формы и системы оплаты труда и их применение на предприятии", заполните форму заказа. В строке "Комментарий" Вы можете указать свой план работы "Современные формы и системы оплаты труда и их применение на предприятии". Если Вы не имеете своего плана работы "Современные формы и системы оплаты труда и их применение на предприятии", напишите объем, срок и другие пожелания и требования.
Категория: Каталог готовых студенческих работ / Дипломная работа
Количество просмотров: 293
НИЖЕГОРОДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ им. Н.И. ЛОБАЧЕВСКОГО. Оригинальность 60%. Раздаточный материал, речь
СОДЕРЖАНИЕ
РЕФЕРАТ 3
ВВЕДЕНИЕ. 4
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРИМЕНЕНИЯ СОВРЕМЕННЫХ ФОРМ И СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ
1.1. Экономическая сущность оплаты труда на предприятии 7
1.2 Формы и системы оплаты труда на предприятии… 13
1.3. Премии, доплаты и надбавки к заработной плате… 20
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ФОРМ И СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА В ООО «ТЕХНОКОМПЛЕКС»
2.1. Организационно-правовая и экономическая характеристика деятельности предприятия 25
2.2. Анализ структуры и движения персонала предприятия 30
2.3. Системы и формы оплаты труда на предприятии 35
2.4. Система доплат и надбавок к заработной плате на предприятии 41
2.5. Анализ эффективности системы оплаты труда на предприятии 48
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В ООО «ТЕХНОКОМПЛЕКС»
3.1. Недостатки в системе оплаты труда на предприятии и грейдирование как современный подход к их устранению
3.2. Внедрение системы грейдирования оплаты труда в деятельность предприятия 61
3.3. Эффективность системы грейдирования 70
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 75
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 78
ПРИЛОЖЕНИЯ. 83
РЕФЕРАТ
Выпускная квалификационная работа на тему «Современные формы и системы оплаты труда и их применение на предприятии».
Работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы и приложений. Работа выполнена на 81 листе, содержит 5 рисунков и 22 таблицы, 8 приложений, список использованной литературы включает 44 источника.
Цель работы: теоретическое и практическое исследование особенностей применения современных форм и систем оплаты труда на предприятии.
Объект исследования: строительная компания ООО «Технокомплекс».
Методы исследования: метод системного анализа, сравнения, экономико-статистический метод.
На основании проведенного анализа эффективности применяемых в ООО «Технокомплекс» сдельной и повременной систем оплаты труда в сочетании с премированием, можно сделать вывод, что действующая тарифная сетка и механизм стимулирования не учитывает все факторы, определяющие эффективность труда работника.
Предприятию было предложено внедрить систему грейдирования, которая позволит: оптимизировать фонд оплаты труда; повысить производительность труда и увеличить размер прибыли. Более того, такие изменения позволят обеспечить объективность оценки должностей и справедливость вознаграждения работников.
Практическая значимость работы заключается в выводах и предложениях, которые помогут предприятиям улучшить систему оплаты труда персонала.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАН¬НОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
I. Законодательные и нормативные акты
1. «Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)» от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 03.07.2016) // Российская газета, N 238-239, 08.12.1994.
2. «Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая)» от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 23.05.2016) // Российская газета, N 23, 06.02.1996, N 24, 07.02.1996, N 25, 08.02.1996, N 27, 10.02.1996.
3. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) // Собрание законодательства РФ, 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.
4. Федеральный закон от 08.08.2001 N 129-ФЗ (ред. от 31.01.2016) «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» // Собрание законодательства РФ, 13.08.2001, N 33 (часть I), ст. 3431.
5. Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 29.12.2015) «Об обществах с ограниченной ответственностью» // Российская газета, N 30, 17.02.1998.
6. Постановление Правительства РФ от 31.10.2002 N 787 (ред. от 20.12.2003) «О порядке утверждения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих» // Российская газета, N 212, 06.11.2002.
7. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 15.10.2014) «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы // Собрание законодательства РФ, 31.12.2007, N 53, ст. 6618.
8. Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 01.06.1989 N 169/10-87 «Об утверждении Положения о выплате надбавок, связанных с подвижным и разъездным характером работ в строительстве» // Бюллетень нормативных актов министерств и ведомств СССР, N 1, 1990.
9. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 06.04.2007 N 243 (ред. от 30.04.2009) «Об утверждении Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 3, раздел «Строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы» // Бюллетень трудового и социального законодательства РФ, N 5, 2007.
10. «Федеральное отраслевое соглашение по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2014 - 2016 годы» (утв. Минрегионом России, Общероссийским межотраслевым объединением работодателей «Российский Союз строителей», Профессиональным союзом работников строительства и промышленности строительных материалов Российской Федерации 11.10.2013) // Вестник ценообразования и сметного нормирования, вып. 1, январь, 2014.
11. Устав Общества с ограниченной ответственностью ООО «Технокомплекс» (ООО «Технокомплекс») ред. от 15.07.2015.
II. Учебники, учебные пособия, монографии
1. Ардзинов В.Д. Организация и оплата труда в строительстве / В.Д. Ардзинов. СПб.: Питер, 2012. - 160 с.
2. Бакушева Н.И. Экономика строительной отрасли: учеб. для студ. сред. проф. учеб. заведений / [Н.И. Бакушева и др.]. — М.: Издательский центр «Академия», 2012. — 224 с.
3. Бирюков А.Н., Буланов А.И. Основы организации, экономики и управления в строительстве. Учебное пособие / А.Н. Бирюков, А.И. Буланов. - М.: Федеральное агентство специального строительства, 2012. - 432 с.
4. Волков В.П., Ильин А.И. Экономика предприятия: Учебное пособие М.: Новое знание, 2013. - 478 с.
5. Горячкин П.В., Грюнштам В.А. Оплата труда в строительстве. - Санкт-Петербург, 2013.– 491 с.
6. Егорова Е.А., Кучмаева О.В. Экономика труда / М., Московская финансово-промышленная академия. – 2012. - 80 с.
7. Егоров С.Н. Управление персоналом. – Изд.: ПГУ Пенза, 2012. – 417 с.
8. Елизаров Ю.Ф. Экономика организаций: учебник для вузов / Ю.Ф. Елизаров. - М.: Издательство «Экзамен», 2012. - 495 с.
9. Жулина Е.Г. Экономика труда: учеб. пособие / Е.Г. Жулина. - М.: Эксмо, 2013. - 208 с.
10. Кокин Ю.П., Шлендер П.Э. Экономика труда: учебник. - 2-е изд., перераб. и доп. / под ред. проф. Ю.П. Кокина, проф. П.Э. Шлендера. - М.: Магистр, 2014. - 686 с.
11. Колосова Р.П., Василюк Т.Н. Экономика персонала: Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2014. - 896 с.
12. Курочкин В.Н. Организация, нормирование и оплата труда / В. Н. Курочкин. — М.-Берлин: Директ-Медиа, 2014. — 234 с.
13. Либерман И.А. Техническое нормирование, оплата труда и проектно-сметное дело в строительстве: Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2013. - 400 с.
14. Любанская З.Г. Оплата труда в строительстве: методические указания по выполнению практических занятий для студентов специальностей / сост. З.Г. Любанская. - Хабаровск: Изд-во Тихоокеан. гос. ун-та, 2012. - 39 с.
15. Покропивный С.Ф. Экономика предприятия. Учебник / Под общ. ред. С. Ф. Покропивного. — Пер. с укр. 2-го перераб. и доп. изд. — К.: КНЭУ, 2012. - 467 с.
16. Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности: учебное пособие.-М.: ИНФРА-М, 2014. - 256 с.
17. Степанов И.С. Экономика строительства: учебник / под общей ред. И.С. Степанова. - 3-е изд., доп. и перераб. - М.: Юрайт-Издат, 2012. - 620 с.
18. Сухова О.В. Разработка инновационного механизма оплаты труда в строительстве на основе системы грейдов и KPI: диссертация кандидата экономических наук: 08.00.05 / Сухова Оксана Владимировна.- Екатеринбург, 2012. - 174 с.
19. Рофе А.И. Экономика труда: учебник / А.И. Рофе. - М.: КНОРУС, 2013. - 400 с.
20. Чемеков В.П., Грейдинг: технология построения системы управления персоналом. М.: Вершина, 2012. - 223 с.
III. Статьи из периодической печати
1. Гараева А. Внедряем систему оплаты труда на основе грейдов // Главный бухгалтер. Зарплата, 2016. - № 20. - С. 112-116.
2. Дрезинский К.С., Кударов Р.С. Методы совершенствования оплаты труда в строительстве // Известия Петербургского университета путей сообщения, 21012. - №1. - С. 128-132.
3. Коваленко Е.В., Гук Л.А. Совершенствование системы оплаты труда на строительном предприятии // Экономический вестник университета. Сборник научных трудов ученых и аспирантов, 2016. - №29. - С. 97-103.
4. Куликова Н.Н., Щербакова И.А. Оплата труда: концепции, современные формы и системы, методы организации // Национальная ассоциация ученых, 2016. - № 4. - С. 28-30.
5. Пантелеева М.С. Проблемы перехода строительной отрасли на бестарифные системы оплаты труда // Экономические исследования, 2012. - № 5. - С. 78-84.
6. Степанова Н.И., Палаткина А.В. Совершенствование оплаты труда работников предприятий на основе системы грейдов // Научный вестник Московского государственного технического университета гражданской авиации, 2012. - №156. - С. 118-123.
7. Федорова М.С. Совершенствование системы оплаты труда на предприятии // Молодой учёный, 2012. - № 7. - С. 115-120.
IV. Интернет-ресурсы
1. Воронина Л.П. Система грейдирования как инструмент управления трудом персонала. Опыт внедрения. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://vestnik.uapa.ru/ru/issue/2013/04/31/
2. Григашкина С.И. Бестарифные системы оплаты труда. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://science.kuzstu.ru/wp-content/Events/Conference/Other/2015/ekonom/pages/Articles/3/Grigashkina.pdf
3. Повременно-премиальная система оплаты труда работника. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://vkadry.com/povremenno-premialnaja-sistema-oplaty-truda.html
4. Полякова М.В. Опыт внедрения грейдинговой системы оплаты труда для административного персонала. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.treko.ru/show_article_1744
5. Рутицкая В. Модель оплаты труда: грейды. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://hr-portal.ru/article/model-oplaty-truda-greydy
6. Сдельная оплата труда в строительстве. [Электронный ресурс]. Режим доступа:http://www.itnv.ru/articles/sdelnaya_oplata_truda_v_stroitelstve#jump_link_0
7. Слипачук С. Система грейдов: методика определения должностных окладов. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://hr-portal.ru/article/sistema-greydov-metodika-opredeleniya-dolzhnostnyh-okladov
8. Сорокина О.С. Как установить «Вилку» окладов. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://hr-portal.ru/article/kak-ustanovit-vilku-okladov