Совершенствование деятельности структурного подразделения по вопросам государственной службы и кадров по отбору и развитию персонала
Дипломная работа по предмету "Государственное и муниципальное управление (ГМУ)"
Заполните форму, чтобы купить данную работу
Вы можете купить готовую студенческую работу "Совершенствование деятельности структурного подразделения по вопросам государственной службы и кадров по отбору и развитию персонала". Также Вы можете заказать оригинальную работу "Совершенствование деятельности структурного подразделения по вопросам государственной службы и кадров по отбору и развитию персонала". Данная работа будет написана только для Вас. При написании работы "Совершенствование деятельности структурного подразделения по вопросам государственной службы и кадров по отбору и развитию персонала" Мы выполним все указанные Вами пожелания.
Чтобы заказать работу "Совершенствование деятельности структурного подразделения по вопросам государственной службы и кадров по отбору и развитию персонала", заполните форму заказа. В строке "Комментарий" Вы можете указать свой план работы "Совершенствование деятельности структурного подразделения по вопросам государственной службы и кадров по отбору и развитию персонала". Если Вы не имеете своего плана работы "Совершенствование деятельности структурного подразделения по вопросам государственной службы и кадров по отбору и развитию персонала", напишите объем, срок и другие пожелания и требования.
Категория: Каталог готовых студенческих работ / Дипломная работа
Количество просмотров: 276
+речь
+ПРезентация
Введение3
Глава 1. Отбор и профессиональное развитие персонала как функции HR – менеджмента6
1.1. Сущность и содержание отбора и профессионального развития
персонала в государственном органе6
1.2. Роль кадровой службы в процессе отбора и профессионального развития персонала20
Глава 2. Анализ деятельности структурного подразделения государственного органа по вопросам государственной службы и кадров по отбору и профессиональному развитию персонала27
2.1. Организация проведения и методическое обеспечение конкурсного отбора на замещение вакантной должности и выдвижение кандидатов в состав кадрового резерва27
2.2. Планирование и организация профессионального развития лиц, выдвинутых в состав кадрового резерва и впервые поступивших на государственную гражданскую службу35
Глава 3. Совершенствование деятельности структурного подразделения по вопросам государственной службы и кадров по отбору и профессиональному развитию персонала44
3.1. Разработка рекомендаций по повышению эффективности и прозрачности процедур конкурсного отбора на государственную гражданскую службу44
3.2. Внедрение компетентностного подхода к отбору и профессиональному развитию персонала51
Заключение60
Список источников64