Особенности регулирования труда работников автомобильного транспорта
Курсовая работа по предмету "Трудовое право"
Заполните форму, чтобы купить данную работу
Вы можете купить готовую студенческую работу "Особенности регулирования труда работников автомобильного транспорта". Также Вы можете заказать оригинальную работу "Особенности регулирования труда работников автомобильного транспорта". Данная работа будет написана только для Вас. При написании работы "Особенности регулирования труда работников автомобильного транспорта" Мы выполним все указанные Вами пожелания.
Чтобы заказать работу "Особенности регулирования труда работников автомобильного транспорта", заполните форму заказа. В строке "Комментарий" Вы можете указать свой план работы "Особенности регулирования труда работников автомобильного транспорта". Если Вы не имеете своего плана работы "Особенности регулирования труда работников автомобильного транспорта", напишите объем, срок и другие пожелания и требования.
Категория: Каталог готовых студенческих работ / Курсовая работа
Количество просмотров: 806
Работа выполнена полностью самостоятельно, все оформлено на высшем уровне
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ОСОБЕННОСТИ ПРИЕМА НА РАБОТУ, СВЯЗАННУЮ С ДВИЖЕНИЕМ АВТОТРАНСПОРТНЫХ СРЕДСТВ 6
1.1. Документы при приеме на работу. Требования к профессиональной подготовке и профессиональному отбору 6
1.2. Обязательные медицинские осмотры 10
2. ОСОБЕННОСТИ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА РАБОТНИКОВ АВТОТРАНСПОРТА 14
2.1. Рабочее время водителей автомобилей 14
2.2. Время отдыха водителей автомобилей 20
3. ОСОБЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ АВТОТРАНСПОРТА 23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 27
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 29
ВВЕДЕНИЕ
Необходимость в правовом регулировании организации труда обусловлена потребностями общественного производства и всем ходом его перманентного развития. Нормативное регулирование является наиболее эффективным способом организации многочисленных и разнообразных общественных связей, обеспечения их стабильности, преодоления произвола в отношениях между людьми. Применительно к данному исследованию – в отношениях между работниками и работодателями.
В современном мире процесс производства и реализации продукции (работ, услуг) невозможен без использования транспорта. Нередко именно от него зависит конечный финансовый результат работы организации. Транспорт является связующим звеном в экономике любого государства и представляет собой единый комплекс, который охватывает все виды общественного производства, распределения и обмена.
В условиях перехода к рыночной экономике отношения, связанные с транспортом, приобретают важное значение. Отличительная особенность транспорта как отрасли материального производства заключается в том, что он не создает новых материальных ценностей и потому не увеличивает богатства общества. Его продукция – деятельность по территориальному перемещению грузов или людей.
От регулярной, четкой работы транспортных предприятий, своевременной перевозки грузов и пассажиров зависит ритмичная работа промышленности, торговли и т.д.
Транспортные средства, а именно автомобильный транспорт – это источник повышенной опасности, поэтому лица, претендующие на работу, связанную с управлением транспортными средствами, должны пройти профессиональный отбор, к ним предъявляются особые требования, касающиеся профессиональной подготовки, состояния здоровья, которые вытекают из специальных законов и иных нормативных правовых актов.
В связи с этим регулирование труда работников транспорта имеет свою специфику.
Вышесказанное определяет актуальность темы курсового исследования.
Объектом исследования являются трудовые отношения в сфере регу-лирования труда работников автомобильного транспорта.
Предмет исследования – нормативно-правовые акты, устанавливаю-щие особенности регулирования труда работников автомобильного транс-порта.
Цель данной курсовой работы – провести исследование вопросов, касающихся особенностей регулирования труда работников автотранспорта.
Поставленная цель определила выполнение следующих задач:
– показать особенности приема на работу, связанную с движением автотранспортных средств;
– исследовать особенности рабочего времени и времени отдыха работников автотранспорта;
– рассмотреть особенности организации оплаты труда работников автотранспорта.
Методы исследования:
– аналитический;
– логический;
– анализ и синтез полученной информации;
– обобщения полученных данных.
Теоретическую основу исследования составили нормативно-правовые акты, учебная литература, материалы по теме, опубликованные в периодической печати таких авторов, как К.Я. Ананьева, Г.А. Корнийчук, А.Л. Анисимов и др.
По структуре курсовая работа состоит из введения, 3 глав, заключения, списка использованных источников. В первой главе излагаются особенности приема на работу водителей автомобилей. Во второй главе рассматриваются особенности рабочего времени и времени отдыха работников автотранспорта. Третья глава анализирует особенности организации оплаты труда работников автотранспорта.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Итак, к гражданам, поступающим на работу, связанную с движением транспортных средств, предъявляются особые требования, касающиеся профессиональной подготовки, состояния здоровья, которые вытекают из специальных законов и иных нормативных правовых актов.
Транспортные средства – это источник повышенной опасности, поэтому лица, претендующие на работу, связанную с управлением транспортными средствами, должны пройти профессиональный отбор. Порядок профессионального отбора и профессиональной подготовки работников, принимаемых на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств, определяется федеральным органом исполнительной власти в области соответствующего вида транспорта.
Работодатель обязан, при приеме на работу, связанную с движением транспортных средств потребовать от работника документы, подтверждающие уровень его профессиональной подготовки. Таким документом может быть диплом, удостоверение, свидетельство.
В трудовом договоре, заключаемом с водителем автотранспортного средства, сторонам необходимо предусмотреть: будет ли он работать на автомобиле определенной грузоподъемности или на любом автомобиле из числа имеющихся с учетом наличия у водителя прав на управление соответствующими транспортными средствами.
Обязательным условием для заключения трудового договора с лицами, принимаемыми на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств, является прохождение работником обязательного предварительного медицинского осмотра. В качестве обязательного требования приема на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств, установлено прохождение предварительного ////
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Нормативные правовые акты
Кодекс об административных правонарушениях Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 195-ФЗ (в ред. от 15.11.2013) // Российская газета. 2001. 31 декабря
Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30 ноября 2011 г. № 197-ФЗ (в ред. от 01.09.2013) // Российская газета. 2001. 31 декабря
Федеральный закон «О безопасности дорожного движения» от 15 но-ября 1995 г. № 196-ФЗ (в ред. от 23.07.2013) // Собрание Законодательства РФ. 1995. 11 декабря
Постановление Минтруда РФ от 10 ноября 1992 г. № 31 «Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих» (в редакции последующих изменений и дополнений, в частности, постановления Минтруда РФ от 3 марта 1993 г. № 43)
Приказ Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 № 302н (в ред. от 15.05.2013) «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» // Российская газета. 2011. 28 октября
Приказ Минтранса РФ от 20 августа 2004 № 15 «Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей» // Российская газета. 2004. 10 ноября
Приказ Минтранса РФ от 9 марта 1995 №27 «Об утверждении Положении об обеспечении безопасности дорожного движения в предприятиях, учреждениях, организациях, осуществляющих перевозки пассажиров и грузов» // Российские вести. 1995. 13 июля
«Федеральное отраслевое соглашение по автомобильному и городскому наземному пассажирскому транспорту» от 15 февраля 2008 (в ред. от 10.11.2010) // «Труд и страхование» № 5, 2008 (по информации, приведенной в Письме Минздравсоцразвития РФ от 24 июля 2008 № 338-ТГ)
Литература
Ананьева К.Я. Комментарий к Трудовому Кодексу РФ. // М.: Омега. 2007
Анисимов А.Л. Трудовые отношения и трудовые споры. // М. Юсти-цинформ, 2008. 456 с.
Дмитриева И.К. Трудовое право России. Практикум Учеб. пособ. 2-е изд., перераб. и дополн. // М. Юстицинформ; Издательский дом «Правоведение», 2011. 792 с.
Корнийчук Г.А. Организация работы с кадрами на предприятиях автотранспорта // М.: Статут, 2007. С.45
Магницкая Е. В. Трудовое право // СПб.: Питер, 2008. 208 с.
Орловский Ю.П. 502 актуальных вопроса по Трудовому кодексу Российской Федерации: комментарии и разъяснения. Практич. пособие. 3-е изд., перераб. и доп. // «Издательство Юрайт», 2010 г.
Пресняков М.В. Оплата труда, гарантии и компенсации. Новые правила. // М. ГроссМедиа, 2007. 94c.
Смоленский М.Б. Трудовое право Российской Федерации учебник // Ростов на Дону Феникс, 2011. 491 с.
Шиян В.И. Трудовое право: Учебное пособие. // М.: МГИУ, 2008. 172 с.