Современные методики обучения персонала. Курсовая работа

Вид работы
Предмет
Управление персоналом организации
Количество страниц
28
Год издания
2013
Индивидуальный номер
2906
Автор
ksenia_01

Работа с высокой уникальностью текста. Защищена на отлично. Имеет примеры, таблицы и расчеты. В работе есть практическая часть.
Вариант 5. В организации, представляющей собой малое предприятие, работу по найму персонала, наряду с основной работой, выполняет директор. При этом он тратит до 15% фонда полезного времени на эту работу. Экспертным путем было установлено, что доля директора в доходах организации составляет 30%. Директор считает, что введение должности специалиста по найму позволит ему сэкономить время, которое он тратит на организацию найма и сосредоточиться на решении главных задач организации.


Введение 2
Глава 1. Основные понятия обучения персонала 4
1.1 Понятие, сущность и цели обучения персонала 4
1.2 Виды обучения персонала 6
Глава 2.Современные методы обучения персонала 7
2.1 Нетрадиционные методы обучения персонала 7
2.2 Коучинг как форма обучения персонала 10
2.3 Мнения специалистов по поводу применения коучинга в обучения 12
Глава 3.Зарубежный опыт профессиональный подготовки персонала..14
3.1. Нетрадиционные зарубежные методы обучения персонала…14
3.2. Японский опыт управления профессиональной компетентностью персонала 15
3.3. Опыт управления профессиональной квалификацией персонала американских фирм 18
3.4. Управление профессиональной компетентностью персонала компаний Европы 19
Практическая часть 21
Заключение 23
Список использованной литературы 26

Цена: 500 руб.

Курсовая работа по предмету "Управление персоналом организации"

Заполните форму, чтобы купить данную работу

Вы можете купить готовую студенческую работу . Также Вы можете заказать оригинальную работу "Современные методики обучения персонала. Курсовая работа". Данная работа будет написана только для Вас. При написании работы "Современные методики обучения персонала. Курсовая работа" Мы выполним все указанные Вами пожелания.
Чтобы заказать работу "Современные методики обучения персонала. Курсовая работа", заполните форму заказа. В строке "Комментарий" Вы можете указать свой план работы "Современные методики обучения персонала. Курсовая работа". Если Вы не имеете своего плана работы "Современные методики обучения персонала. Курсовая работа", напишите объем, срок и другие пожелания и требования.


Категория: Каталог готовых студенческих работ / Курсовая работа
Количество просмотров: 816

Остались  вопросы

Ознакомьтесь с основными особенностями нашей деятельности

После заполнения формы Вам на электронную почту придет сообщение с условиями приобретения работы.

Оплатите работу одним из указанных в сообщении способов и проинформируйте нас об этом на email или телефон.

После получения вашего сообщения об оплате, мы вышлем вам на почту ссылку для скачивания работы.

Если вы не получили сообщение, проверьте папку "Спам", а также правильность указания своего email.

Если email был указан вами не правильно, заполните повторно форму заказа работы.

Если у вашего email нестандартное доменное имя, заполните форму, используя другой email.

В любом случае вы можете связаться с нами по одному из контактов и сообщить о возникшей проблеме.

Мы давно осуществляем свою деятельность, наши реквизиты доступны, обман не выгоден нам.

Если мы не сможем выслать вам работу в течение суток, вернем деньги на указанные вами реквизиты.

Вы можете не оплачивать работу, пока не уточните у нас возможность получения ее в срок.

Обязательно убедитесь, что автор работы "admin" (указано в описании работы).

При заполнении формы выберите метод оплаты "Оплатить на сайте с помощью вашей карты (Вебмани, Я.Д.,…)".

Пройдите процедуру оплаты на стороне выбранной платежной системы, следуя инструкциям.

Скачайте файл по ссылке, которая после оплаты придет на ваш электронный адрес.

Перед тем, как выслать вам работу, мы проверяем ее на соответствие указанным на сайте данным

За качество содержания, оригинальность работы мы не отвечаем. Предварительно вы можете запросить выдержки из работы и оценить ее.

Мы отвечаем за качество работ автора "admin". Но это не значит, что они должны соответствовать вашим индивидуальным требованиям.

Ответы Nice-Diplom