» » » Современные управленческие методы повышения вовлеченности и активности персонала

Современные управленческие методы повышения вовлеченности и активности персонала

Вид работы
Предмет
Менджмент
Количество страниц
117
Год издания
2018
Индивидуальный номер
12836
Автор
Сергей Владимирович

Структуру работы смотрите в содержании. 
Ссылки на литературу есть. 
Оформление по ГОСТу. 
Оригинальность 74% по антиплагиат.ру


Введение 2
Глава 1. Теоретические аспекты повышения вовлеченности и активности персонала современных компаний 6
1.1 Понятие вовлеченности персонала 6
1.2 Управленческие методы оценки вовлеченности и активности персонала 11
1.3 Бенчмаркинг и инструменты повышения вовлеченности персонала 20
Выводы по 1 главе 26
Глава 2. Анализ вовлеченности и активности персонала в ЗАО «RTDservice» (Официальный Диллер Рено) 28
2.1 Организационно-экономическая характеристика ЗАО «RTDservice» 28
2.2 Анализ кадрового состава 34
2.3 Анализ текущего состояния уровня вовлеченности персонала 39
Выводы по 2 главе 60
Глава 3. Разработка программы повышения вовлеченности персонала в ЗАО «RTDservice» (Официальный Диллер Рено) 63
3.1 Рекомендации по повышению вовлеченности персонала в ЗАО «RTDservice» 63
3.2 Оценка эффективности мероприятий 71
Выводы по 2 главе 76
Заключение 77
Список литературы 81
Приложения 87

Цена: 280 руб

Дипломная работа по предмету "Менджмент"

Заполните форму, чтобы купить данную работу

Вы можете купить готовую студенческую работу . Также Вы можете заказать оригинальную работу "Современные управленческие методы повышения вовлеченности и активности персонала". Данная работа будет написана только для Вас. При написании работы "Современные управленческие методы повышения вовлеченности и активности персонала" Мы выполним все указанные Вами пожелания.
Чтобы заказать работу "Современные управленческие методы повышения вовлеченности и активности персонала", заполните форму заказа. В строке "Комментарий" Вы можете указать свой план работы "Современные управленческие методы повышения вовлеченности и активности персонала". Если Вы не имеете своего плана работы "Современные управленческие методы повышения вовлеченности и активности персонала", напишите объем, срок и другие пожелания и требования.


Категория: Каталог готовых студенческих работ / Дипломная работа
Количество просмотров: 264

Остались  вопросы

Ознакомьтесь с основными особенностями нашей деятельности

После заполнения формы Вам на электронную почту придет сообщение с условиями приобретения работы.

Оплатите работу одним из указанных в сообщении способов и проинформируйте нас об этом на email или телефон.

После получения вашего сообщения об оплате, мы вышлем вам на почту ссылку для скачивания работы.

Если вы не получили сообщение, проверьте папку "Спам", а также правильность указания своего email.

Если email был указан вами не правильно, заполните повторно форму заказа работы.

Если у вашего email нестандартное доменное имя, заполните форму, используя другой email.

В любом случае вы можете связаться с нами по одному из контактов и сообщить о возникшей проблеме.

Мы давно осуществляем свою деятельность, наши реквизиты доступны, обман не выгоден нам.

Если мы не сможем выслать вам работу в течение суток, вернем деньги на указанные вами реквизиты.

Вы можете не оплачивать работу, пока не уточните у нас возможность получения ее в срок.

Обязательно убедитесь, что автор работы "admin" (указано в описании работы).

При заполнении формы выберите метод оплаты "Оплатить на сайте с помощью вашей карты (Вебмани, Я.Д.,…)".

Пройдите процедуру оплаты на стороне выбранной платежной системы, следуя инструкциям.

Скачайте файл по ссылке, которая после оплаты придет на ваш электронный адрес.

Перед тем, как выслать вам работу, мы проверяем ее на соответствие указанным на сайте данным

За качество содержания, оригинальность работы мы не отвечаем. Предварительно вы можете запросить выдержки из работы и оценить ее.

Мы отвечаем за качество работ автора "admin". Но это не значит, что они должны соответствовать вашим индивидуальным требованиям.

Ответы Nice-Diplom