Трудовое право. Решение задач. Контрольная
Контрольная работа по предмету "Трудовое право"
Заполните форму, чтобы купить данную работу
Вы можете купить готовую студенческую работу "Трудовое право. Решение задач. Контрольная". Также Вы можете заказать оригинальную работу "Трудовое право. Решение задач. Контрольная". Данная работа будет написана только для Вас. При написании работы "Трудовое право. Решение задач. Контрольная" Мы выполним все указанные Вами пожелания.
Чтобы заказать работу "Трудовое право. Решение задач. Контрольная", заполните форму заказа. В строке "Комментарий" Вы можете указать свой план работы "Трудовое право. Решение задач. Контрольная". Если Вы не имеете своего плана работы "Трудовое право. Решение задач. Контрольная", напишите объем, срок и другие пожелания и требования.
Категория: Каталог готовых студенческих работ / Контрольная работа
Количество просмотров: 893
Сдельная система оплаты труда, Льготы и компенсации для работников, уволенных в связи с сокращением штатов, численности работающих на предприятии, ликвидацией предприятия
Содержание готовой работы
1.Сдельная система оплаты труда .4
2.Льготы и компенсации для работников, уволенных в связи с сокращением штатов, численности работающих на предприятии, ликвидацией предприятия
Задача № 1 Иванова, работавшая бухгалтером расчетного отдела, приказом директора была переведена 5 июля в связи с производственной необходимостью на должность кассира сроком на 2 месяца. Считая перевод необоснованным, она к выполнению обязанностей не приступила, а к работе бухгалтером ее не допустили. 12 июля приказом директора Пономарева была уволена за прогулы в течении 5 рабочих дней. Не согласившись с приказом она обратилась в суд. Правомерны ли действия директора? Какое решение вынесет суд?. 10
Задача №2 Рабочий частного предприятия Кашин был уволен за выход на работу в нетрезвом состоянии. Считая свое увольнение неправильным, Кашин подал заявление в суд об изменении формулировки причины увольнения, как на увольнение по собственному желанию, т.к. до этого проступка он подал заявление об увольнении по собственному желанию. Суд изменил формулировка причины увольнения, чем удовлетворил иск. Правильно ли решил суд это дело?. 13
Задача №3 В связи с получением выгодного заказа на выпуск новых машин, который надо было выполнить в сжатые сроки, генеральный директор завода издал распоряжение об увеличении для работников организации продолжительности рабочего дня на два часа, мотивируя это тем, что длительное время большинство работников из-за финансово- экономических трудностей работали неполное рабочее время и если будет нарушен срок выполнения этой работы, завод понесет большие убытки. Распоряжение было согласовано с выборным органом первичной профсоюзной организации завода. Законны ли действия руководства и выборного органа профсоюзной организации? 16
Список используемой литературы .19