Пути совершенствования кадровой политики предприятия ООО «РН - КрасноярскНипиНефть»
Дипломная работа по предмету "Экономика"
Заполните форму, чтобы купить данную работу
Вы можете купить готовую студенческую работу "Пути совершенствования кадровой политики предприятия ООО «РН - КрасноярскНипиНефть»". Также Вы можете заказать оригинальную работу "Пути совершенствования кадровой политики предприятия ООО «РН - КрасноярскНипиНефть»". Данная работа будет написана только для Вас. При написании работы "Пути совершенствования кадровой политики предприятия ООО «РН - КрасноярскНипиНефть»" Мы выполним все указанные Вами пожелания.
Чтобы заказать работу "Пути совершенствования кадровой политики предприятия ООО «РН - КрасноярскНипиНефть»", заполните форму заказа. В строке "Комментарий" Вы можете указать свой план работы "Пути совершенствования кадровой политики предприятия ООО «РН - КрасноярскНипиНефть»". Если Вы не имеете своего плана работы "Пути совершенствования кадровой политики предприятия ООО «РН - КрасноярскНипиНефть»", напишите объем, срок и другие пожелания и требования.
Категория: Каталог готовых студенческих работ / Дипломная работа
Количество просмотров: 326
1 Теоритические основы кадровой политики предприятия
2 Анализ формирования кадровой политики на премере ООО «РН - КРАСНОЯРСКНИПИНЕФТЬ»
3 Предложение по совершенствованию кадровой политики компании ООО «Р-Н КРАСНОЯРСКНИПИНЕФТЬ»
4 Корпоративная социальная ответственность компании ООО «РН - КРАСНОЯРСКНИПИНЕФТЬ»
РЕФЕРАТ
Выпускная квалификационная работа содержит 109 с., 28 источников, 4 приложения, 14 рисунков, 16 таблиц.
Ключевые слова: совершенствование, политика, психология, предприятие, кадры.
Тема данной дипломной работы – изучить состояние кадровой политики предприятия ООО «РН-КрасноярскНИПИнефть», раскрыть сущность кадровой политики, задачи, виды, дать рекомендации по улучшению кадровой политики предприятия.
Структура данной выпускной квалификационной работы в себя: введение, четыре главы, заключение, список используемых источников, приложения. В первой главе описаны теоретические основы формирования кадровой политики в организации. Во второй главе проведен анализ кадровой политики ООО «РН-КрасноярскНИПИнефть». В третьей главе разработаны рекомендации по улучшению кадровой политики компании ООО «РН-КрасноярскНИПИнефть». В четвертой главе раскрыта деятельность социальной политики компании.
Актуальность темы дипломной работы заключается в том, что кадровая политика в современном предприятии является определяющим и решающим фактором в успешности и конкурентоспособности предприятия. Кадровая политика при правильном использовании не только может эффективно контролировать ситуацию на сегодняшний день, но и моделировать ее развитие на среднесрочные и долгосрочные периоды, принимая при этом соответствующие меры. Имея гибкость, она может адаптироваться, меняться и подстраиваться под изменения потребностей предприятия и реагировать на внешние факторы, принимая нужные решения по работе с персоналом.