» » » Организация и совершенствование стимулирования труда на предприятии

Организация и совершенствование стимулирования труда на предприятии

Вид работы
Предмет
Экономика
Количество страниц
87
Год издания
2014
Индивидуальный номер
10126
Автор
karamelka

Продам диплом на тему: «Организация и совершенствование стимулирования труда на предприятии". Экономика и управление персоналом. К диплому прилагается все - краткий доклад, раздаточный материал, отдельные развернутые таблицы, рецензия, развернутые анализы показателей


СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
1.Общая характеристика предприятия
1.1. История создания, цели, задачи предприятия 5
1.2. Организационная структура управления предприятием 6
1.3. Основные виды деятельности 10
1.4. Характеристика персонала предприятия 11
2. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия
2.1. Анализ основных технико-экономических показателей 13
2.2. Анализ основных и оборотных средств предприятия 18
2.3. Анализ финансового состояния предприятия 35
2.4. Анализ финансового результата деятельности предприятия и пути
его улучшения 45
3. Анализ состояния и пути совершенствования стимулирования труда на предприятии
3.1. Теоретические основы стимулирования труда 50
3.2. Анализ состояния материального стимулирования труда на предприятии 66
3.3Анализ состояния морального стимулирования труда на предприятии 72
3.4. Пути совершенствования стимулирования труда на предприятии 75
Заключение 80
Список литературы 83
Приложения 85

Список литературы
1. Абрюмова М.С., Грачев А.В.. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия; Учебно-практическое пособие; Издание 2-е, исправленное; М., «Дело и Сервис» 2000.
2. Адамчук В. В., Ромашов О. В., Сорокина М. Е. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. М.: ЮНИТИ, 2005.
3. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия. (Учебное пособие) Мельник М.В., Герасимова Е.Б. (2008, 192с.)
4. Базаров Т.Ю. Управление персоналом организации. Учебник для вузов. М.: Экономика и финансы. 2001.-421с.
5. Бурмистров А., Газенко Н. Какие методы повышения мотивации персонала является наиболее действенными? / Управление персоналом. – 2009 - №7.-С.23-25
6. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. Управление персоналом. – М.: ЮНИТИ, 2001. – 560 с.
7. Владимирова Л.П. Экономика труда: учеб. Пособие – М.: Дашков и К, 2002. с. 321.
8. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: учеб. для вузов. – М.: НОРМА, 2001. с. 213.
9.Егоршин А.П. Стимулирование трудовой деятельности: Учеб. пособие. - Н. Новгород: НИМБ, 2003. - с. 325.
10. Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы // Человек и труд. – 2003. – №10. – С. 90–92.
11. Комплексный анализ хозяйственной деятельности Учебник Шеремет А.Д. (2006, 415с.)
12. Мазалькова Т.В. Аспекты стимулирования труда в России / Управление персоналом, 2005 № 11 с. 30 - 39.
13. Матушкин Е.В. Проблемы стимулирования труда в России / Управление персоналом, 2005 № 3 с. 34 - 41.
14. Поршнев А. Г. Управление организацией. – М.: ИНФРА, 2003.
15. Тимошенко О.А. Основы управления персоналом на предприятии – Москва, «Альфа-Макс», 2004, 439 стр.
16. Травин В.В. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. - М: Юристъ, 2001, - 496с.
17. Управление персоналом организации –/под ред. А. Я. Кибанова М: ИНФРА-М 1999
18. Экономическая теория. (Учебник) Под ред. Грязновой А.Г., Чечелевой Т.В. (2005, 592с.)
19 Экономика труда. (Учебное пособие) Остапенко Ю.М. (2007, 2-е изд., 272с.)
20. Экономика предприятия – Скляренко В. К.- Учебник «ИНФРА-М» 2006

Цена: 5000 руб

Дипломная работа по предмету "Экономика"

Заполните форму, чтобы купить данную работу

Вы можете купить готовую студенческую работу . Также Вы можете заказать оригинальную работу "Организация и совершенствование стимулирования труда на предприятии". Данная работа будет написана только для Вас. При написании работы "Организация и совершенствование стимулирования труда на предприятии" Мы выполним все указанные Вами пожелания.
Чтобы заказать работу "Организация и совершенствование стимулирования труда на предприятии", заполните форму заказа. В строке "Комментарий" Вы можете указать свой план работы "Организация и совершенствование стимулирования труда на предприятии". Если Вы не имеете своего плана работы "Организация и совершенствование стимулирования труда на предприятии", напишите объем, срок и другие пожелания и требования.


Категория: Каталог готовых студенческих работ / Дипломная работа
Количество просмотров: 283

Остались  вопросы

Ознакомьтесь с основными особенностями нашей деятельности

После заполнения формы Вам на электронную почту придет сообщение с условиями приобретения работы.

Оплатите работу одним из указанных в сообщении способов и проинформируйте нас об этом на email или телефон.

После получения вашего сообщения об оплате, мы вышлем вам на почту ссылку для скачивания работы.

Если вы не получили сообщение, проверьте папку "Спам", а также правильность указания своего email.

Если email был указан вами не правильно, заполните повторно форму заказа работы.

Если у вашего email нестандартное доменное имя, заполните форму, используя другой email.

В любом случае вы можете связаться с нами по одному из контактов и сообщить о возникшей проблеме.

Мы давно осуществляем свою деятельность, наши реквизиты доступны, обман не выгоден нам.

Если мы не сможем выслать вам работу в течение суток, вернем деньги на указанные вами реквизиты.

Вы можете не оплачивать работу, пока не уточните у нас возможность получения ее в срок.

Обязательно убедитесь, что автор работы "admin" (указано в описании работы).

При заполнении формы выберите метод оплаты "Оплатить на сайте с помощью вашей карты (Вебмани, Я.Д.,…)".

Пройдите процедуру оплаты на стороне выбранной платежной системы, следуя инструкциям.

Скачайте файл по ссылке, которая после оплаты придет на ваш электронный адрес.

Перед тем, как выслать вам работу, мы проверяем ее на соответствие указанным на сайте данным

За качество содержания, оригинальность работы мы не отвечаем. Предварительно вы можете запросить выдержки из работы и оценить ее.

Мы отвечаем за качество работ автора "admin". Но это не значит, что они должны соответствовать вашим индивидуальным требованиям.

Ответы Nice-Diplom