Вид работы
Курсовая,
Предмет
Кадровая безопасность, Организация труда и производства, Экономика, Экономика предприятия,
Количество страниц
21-25,
Содержание
1. Введение 3
2. Теоретическая часть. Природа изменений в организации 4
2.2. Анализ «Силового поля организации» 5
2.3. Рекомендации по преодолению сопротивления изменениям 8
3. Аналитическая часть
3.1. Начальные данные 13
3.2. Этапы проведения реорганизации 13
3.3. Анализ причин сопротивления изменениям 16
3.4. Анализ силового поля 17
4. Практическая часть 18
5. Заключение 23
6. Список литературы 25
Написать отзыв
Чтобы написать отзыв, нужно Войти или Зарегистрироваться

500 р.

Отзывов
0
Автор - Otlichnik
Otlichnik

Преодоление сопротивления инновациям на основе анализа «силового поля организации»

Готовая работа "Преодоление сопротивления инновациям на основе анализа «силового поля организации»"

Купить работу "Преодоление сопротивления инновациям на основе анализа «силового поля организации»" просто. Приобретение файла "Преодоление сопротивления инновациям на основе анализа «силового поля организации»" осуществляется с помощью робота, без участия менеджера. Вы можете купить "Преодоление сопротивления инновациям на основе анализа «силового поля организации»" быстро, срочно, за 1-2 минуты. Для этого вам нужно пройти несложный этап оформления и оплаты заказа, после чего вы сможете скачать файл "Преодоление сопротивления инновациям на основе анализа «силового поля организации»" из соответствующего раздела своего личного кабинета. Также на ваш электронный адрес придет сообщение со ссылкой на скачивание файла.

Заказать работу "Преодоление сопротивления инновациям на основе анализа «силового поля организации»"

Если вам не подходит работа "Преодоление сопротивления инновациям на основе анализа «силового поля организации»" или вы хотите заказать индивидуальную работу "Преодоление сопротивления инновациям на основе анализа «силового поля организации»" в соответствии со своими требованиями, вы можете сделать это через форму заказа.

Узнать цену работы "Преодоление сопротивления инновациям на основе анализа «силового поля организации»"