антикризисное управление билет 9
Шпаргалки, ответы на вопросы по предмету "антикризисное управление"
Заполните форму, чтобы купить данную работу
Вы можете купить готовую студенческую работу "антикризисное управление билет 9". Также Вы можете заказать оригинальную работу "антикризисное управление билет 9". Данная работа будет написана только для Вас. При написании работы "антикризисное управление билет 9" Мы выполним все указанные Вами пожелания.
Чтобы заказать работу "антикризисное управление билет 9", заполните форму заказа. В строке "Комментарий" Вы можете указать свой план работы "антикризисное управление билет 9". Если Вы не имеете своего плана работы "антикризисное управление билет 9", напишите объем, срок и другие пожелания и требования.
Категория: Каталог готовых студенческих работ / Шпаргалки, ответы на вопросы
Количество просмотров: 459
1) Особенности протекания кризисов.
2)Регулирование трудовых отношений в условиях банкротства.
Особенности протекания кризисов
Кризис – это крайнее обострение противоречий в системе, угрожающее ее жизнестойкости в окружающей среде.
Кризисы ведут к разнообразным последствиям: возможно обновление организации или ее разрушение, оздоровление или возникновение нового кризиса. Выход из кризиса не всегда связан с позитивными последствиями. Не исключен переход в состояние нового кризиса, более глубокого и продолжительного. Кри............
Регулирование трудовых отношений в условиях банкротства
Процедура признания организации банкротом достаточно сложна и длительна по времени. Возбуждение арбитражным судом дела о банкротстве предполагает введение ряда процедур, а именно: наблюдение, финансовое оздоровление, внешнее управление, конкурсное производство.
Введение той или иной процедуры сказывается и на трудовых отношениях с работниками (в одних случаях приходится увольнять работников, в других – переводить на другую работу или менять условия труда). Единых правил, как поступить с работниками, если организация находится в стадии банкротства, не существует.
Соблюдение интересов работнико.....................