Менеджмент организации. Ответы на экзаменационные вопросы
Шпаргалки, ответы на вопросы по предмету "Менеджмент организации"
Заполните форму, чтобы купить данную работу
Вы можете купить готовую студенческую работу "Менеджмент организации. Ответы на экзаменационные вопросы". Также Вы можете заказать оригинальную работу "Менеджмент организации. Ответы на экзаменационные вопросы". Данная работа будет написана только для Вас. При написании работы "Менеджмент организации. Ответы на экзаменационные вопросы" Мы выполним все указанные Вами пожелания.
Чтобы заказать работу "Менеджмент организации. Ответы на экзаменационные вопросы", заполните форму заказа. В строке "Комментарий" Вы можете указать свой план работы "Менеджмент организации. Ответы на экзаменационные вопросы". Если Вы не имеете своего плана работы "Менеджмент организации. Ответы на экзаменационные вопросы", напишите объем, срок и другие пожелания и требования.
Категория: Каталог готовых студенческих работ / Шпаргалки, ответы на вопросы
Количество просмотров: 1 432
Ответы четкие, содержательные, изложены доступным для понимания языком.
Выполнены на заказ нашими специалистами.
Работа после оплаты высылается в двух вариантах: простой текст и колонки.
Можете запросить выдержки из работы для ознакомления, заполнив ниже форму.
Работу можете получить оперативно, заполнив ниже форму
по специальности: 080507 «Менеджмент организации»
на 2013-2014 учебный год
1. Классификация функций, выполняемых в организации.
2. Рыночные формы производственно-хозяйственных и других организаций: (ассоциация, картель, банк, биржа, фирма и т.д.)
3. Стили управления. Эффективное управление: психологические критерии.
4. Научные подходы к исследованию организации, как сложной системы.
5. Составные элементы комплекса маркетинга.
6. Сущность и содержание менеджмента. Наука и искусство управления.
7. Логистика производственных процессов: задачи, функции, организация.
8. Механизм антикризисного управления.
9. Современные теории мотивации.
10. Процесс формирования стратегии фирмы.
11. Теоретические и практические аспекты конфликтологии.
12. Цели и условия внедрения стандартов ИСО 14000.
13. Причины возникновения кризисов и их роль в социально-экономическом развитии.
14.Виды каналов сбыта и их основные функции.
15.Основные законы и признаки организации.
16. Организационная структура управления и их типы.
17. Управление качеством: приемы, методы, нормативы.
18. Формирование группового поведения в организации.
19. Базовые стратегии, модель М. Портера.
20. Технология процесса подготовки и принятия управленческих решений и ее элементы.
21. Государственное регулирование кризисных ситуаций.
22. Комплексное исследование рынка.
23. Понятие жизненного цикла товара.
24. Коммуникации в системе менеджмента.
25. Понятие логистики и построение ее систем.
26. Содержание и порядок формирования рекламного бюджета.
27. Корпоративная культура и её роль в управлении.
28.Восточная и западная модель принятия решения.
29. Внутренняя и внешняя среда организации.
30. Особенности построения матричной структуры управления.
31. Применение SWOT — анализа для исследования внешней среды.
32. Ценовая политика в условиях рынка.
33. Жизненный цикл организации.
34 .Особенности построения линейно-функциональной структуры управления.
35. Концепции маркетинга в управлении организацией.
36. Методы социологических исследований управления
37. Основные элементы организаций.
38. Цели и миссия организации.
39. Сущность и задачи транспортной логистики.
40. Основные понятия менеджмента: уровни управления, функции, методы, принципы.
41. Особенности анализа внешней среды организации.(стратегический менеджмент).
42. Понятие коучинга, сущность и значение.
43. Служба управления персоналом и ее функции в организации.
44. Сегментация рынка. Маркетинговое исследование рынка.
45. Особенности дивизиональной структуры организации.
46. Определение кризиса. Типология кризисов. Виды кризисов.
47. Понятие рынка В2В и В2С.
48. Инновационные игры: их сущность и назначение.
49. Власть и влияние. Лидерство в организации.
50. Теоретические основы и практика мотивирования персонала организации.
51. Разработка программ и проектов нововведений.
52. Методы управления персоналом. Административные, экономические, и социально-психологические методы.
53. Процедура отбора кандидата на должность.
54. Методы управления качеством.
55. Развитие теории и практики менеджмента.
56. Управление персоналом - важнейшая функция менеджмента.
57. Цели, задачи и основные функции логистики.
58.Виды управленческих решений.
59. Логистика как фактор повышения конкурентоспособности предприятия.
60. Процедура найма работников.
61. Стратегический менеджмент - анализ альтернатив и выбор стратегии.
62. Матрица Ансоффа.
63. Тайм-менеджмент - матрица Эйзенхауэра.
64. Организация как открытая система.
65. Маркетинг в организации.
66. Сущность и содержание контроля при выполнении управленческого решения.
67. Социофакторы и этика менеджмента.
68. Увольнение: понятие и виды. Процедура увольнения сотрудников.
69. Роль, значение и функции связей с общественностью (PR) в системе менеджмента организаций.
70. Управление проектами в организации.
71. Организация набора персонала и его профориентация.
72. Теория и практика, наука и искусство управления.
73. Основные функции кризиса (стимулирующая, проявляющая, санирующая)
74. Организационная культура на предприятии.
75. Подходы (правила) выбора рекламных и PR - агентств.
76. Необходимость и сущность государственного регулирования экономики.
77. Управление качеством на основе стандартов ИСО 9000:2000.
78. Основные факторы макросреды фирмы.
79. Сущность и роль потоков в логистики.
80. Экспертиза инновационных проектов.
81. Основные положения теории «X» и «У».
82. Виды маркетинга.
83. Матрица МакКинзи. (Экран бизнеса).
84. Эффективность инновационного проекта.
85. Управление рисками.
86. Принципы, структура, сущность построения логистики закупок.
87. Закон синергии.
88.Экологический маркетинг и его значения для развития фирмы.
89. Матрица Бостон Консалтинг Групп.
90. Элементы ФОССТИС (маркетинг).