» » » Персональный менеджмент. Контрольная. Вариант 12

Персональный менеджмент. Контрольная. Вариант 12

Вид работы
Другое
Предмет
персональный менеджмент
Количество страниц
7
Год издания
2012
Индивидуальный номер
5782
Автор
kadisa

1.Необходимость производственной оценки персонала.
После периода приема на работу работника необходимо определить степень эффективности его труда. Оценка результатов деятельности работника можно представить как продолжение функции контроля в системе................................................

2.Значение служебной этики в професcиональной деятельности

Служебная этика - совокупность определенных нравственных обязанностей, принципов и норм поведения, которые реализуются во взаимоотношениях работников в процессе трудовой деятельности. Она призвана объяснять мораль, прививать моральные принципы и правила долга, чести, морально воспитывать человека. Служебная этика - это конкретная реализация нравственных норм человека о его поведении, взаимоотношениях,.....................................

Заключение

После изученного мной материала я поняла, что главной целью производственной оценки персонала является определение отклонений от установленных норм для улучшения качества управления, а следовательно, для повышения количества и качества производства. Это служит дополнительной мотивацией для персонала, так как по результатам тестирования ты можешь быть как уволен с занимаемой должности, так и

Цена: 280 руб

Другое по предмету "персональный менеджмент"

Заполните форму, чтобы купить данную работу

Вы можете купить готовую студенческую работу . Также Вы можете заказать оригинальную работу "Персональный менеджмент. Контрольная. Вариант 12". Данная работа будет написана только для Вас. При написании работы "Персональный менеджмент. Контрольная. Вариант 12" Мы выполним все указанные Вами пожелания.
Чтобы заказать работу "Персональный менеджмент. Контрольная. Вариант 12", заполните форму заказа. В строке "Комментарий" Вы можете указать свой план работы "Персональный менеджмент. Контрольная. Вариант 12". Если Вы не имеете своего плана работы "Персональный менеджмент. Контрольная. Вариант 12", напишите объем, срок и другие пожелания и требования.


Категория: Каталог готовых студенческих работ / Другое
Количество просмотров: 435

Остались  вопросы

Ознакомьтесь с основными особенностями нашей деятельности

После заполнения формы Вам на электронную почту придет сообщение с условиями приобретения работы.

Оплатите работу одним из указанных в сообщении способов и проинформируйте нас об этом на email или телефон.

После получения вашего сообщения об оплате, мы вышлем вам на почту ссылку для скачивания работы.

Если вы не получили сообщение, проверьте папку "Спам", а также правильность указания своего email.

Если email был указан вами не правильно, заполните повторно форму заказа работы.

Если у вашего email нестандартное доменное имя, заполните форму, используя другой email.

В любом случае вы можете связаться с нами по одному из контактов и сообщить о возникшей проблеме.

Мы давно осуществляем свою деятельность, наши реквизиты доступны, обман не выгоден нам.

Если мы не сможем выслать вам работу в течение суток, вернем деньги на указанные вами реквизиты.

Вы можете не оплачивать работу, пока не уточните у нас возможность получения ее в срок.

Обязательно убедитесь, что автор работы "admin" (указано в описании работы).

При заполнении формы выберите метод оплаты "Оплатить на сайте с помощью вашей карты (Вебмани, Я.Д.,…)".

Пройдите процедуру оплаты на стороне выбранной платежной системы, следуя инструкциям.

Скачайте файл по ссылке, которая после оплаты придет на ваш электронный адрес.

Перед тем, как выслать вам работу, мы проверяем ее на соответствие указанным на сайте данным

За качество содержания, оригинальность работы мы не отвечаем. Предварительно вы можете запросить выдержки из работы и оценить ее.

Мы отвечаем за качество работ автора "admin". Но это не значит, что они должны соответствовать вашим индивидуальным требованиям.

Ответы Nice-Diplom