Введение 3
Глава 1. Труд как основа жизнедеятельности общества 3
1.1. Предмет и задачи курса 3
1.2. Наука о труде в ретроспективе 5
1.3.Общественная организация труда 7
Глава 2. Трудовые ресурсы и трудовой потенциал 8
2.2. Трудовые ресурсы как социально-экономическая категория 8
2.1. Трудовой потенциал 9
2.2. Человеческий капитал 10
Глава 3. Рынки труда, занятость и безработица 12
3.1. Рынок труда: его сущность и понятие 12
3.2. Занятость и безработица 14
3.3. Регулирование рынка труда 17
3.4. Трудовая мобильность и миграция 20
Глава 4. Формирование персона предприятия 23
4.1. Состав и структура персонала 23
4.2. Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами 26
4.3. Движение рабочей силы 29
4.4. Источники и формы обеспечения предприятия кадрами 30
4.5. Оценка персонала 31
Глава 5. Производительность и эффективность труда 32
5.1. Сущность и методы измерения производительности труда 32
5.2. Факторы и резервы роста производительности труда 36
5.3. Подходы к определению эффективности труда 38
5.4. Доходность труда 40
Глава 6. Организация заработной платы 47
6.1. Сущность заработной платы и принципы её формирования 48
6.2. Формы и системы оплаты труда 50
6.3. Тарифная система 51
6.4. Нормирование труда 54
Глава 7. Мотивация труда 55
7.1. Понятие и структура элементов мотивации труда 56
7.2. Факторы и механизмы мотивации к труду 59
7.3. Управление мотивацией персонала 60
Глава 8. Уровень жизни и доходы населения. Качество трудовой жизни 63
8.1. Доходы населения и их дифференциация 63
8.2. Уровень жизни 66
8.2. Качество трудовой жизни 68
Глава 9. Формирование трудовых отношений 70
9.1. Формы трудовых отношений и тенденции их развития 71
9.2. Социальное партнерство 74
9.3. Роль международной организации труда в регулировании трудовых отношений 78
Библиографический список 80