Кадровая политика в системе органов местного самоуправления
Курсовая работа по предмету "Муниципальное управление"
Заполните форму, чтобы купить данную работу
Вы можете купить готовую студенческую работу "Кадровая политика в системе органов местного самоуправления". Также Вы можете заказать оригинальную работу "Кадровая политика в системе органов местного самоуправления". Данная работа будет написана только для Вас. При написании работы "Кадровая политика в системе органов местного самоуправления" Мы выполним все указанные Вами пожелания.
Чтобы заказать работу "Кадровая политика в системе органов местного самоуправления", заполните форму заказа. В строке "Комментарий" Вы можете указать свой план работы "Кадровая политика в системе органов местного самоуправления". Если Вы не имеете своего плана работы "Кадровая политика в системе органов местного самоуправления", напишите объем, срок и другие пожелания и требования.
Категория: Каталог готовых студенческих работ / Курсовая работа
Количество просмотров: 479
Курсовая с практической частью и приложениями
Введение 3
Глава 1. Теоретические основы кадровой политики 5
1.1. Кадровая политика и ее особенности в органах государственной власти и местного самоуправления 5
1.2. Принципы и направления кадровой политики 7
1.3. Механизмы подбора кадров муниципальной службы 11
Глава 2. Кадровая политика муниципальных органов власти (на примере администрации Арзамасского района) 16
2.1. Характеристика Арзамасского района 16
2.2. Порядок поступления граждан на муниципальную службу в Администрацию Арзамасского района 17
2.3. Квалификационные требования, предъявляемые к муниципальным работникам Арзамасского района 19
Заключение 24
Список использованных источников 26
Приложение 28
Цель данной курсовой работы является рассмотрение кадровой политики в органах муниципального управления на примере Администрации Арзамасского района. Этим и определяется выбор актуальности темы,
Исходя из поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- изучение теоретических аспектов кадровой политики;
- анализ принципов и направлений кадровой политики;
- дать характеристику объекту изучения;
- проанализировать порядок принятия на работу в муниципальное образование;