Организация оплаты труда как фактор эффективности результатов деятельности организации
Курсовая работа по предмету "Экономика организаций"
Заполните форму, чтобы купить данную работу
Вы можете купить готовую студенческую работу "Организация оплаты труда как фактор эффективности результатов деятельности организации". Также Вы можете заказать оригинальную работу "Организация оплаты труда как фактор эффективности результатов деятельности организации". Данная работа будет написана только для Вас. При написании работы "Организация оплаты труда как фактор эффективности результатов деятельности организации" Мы выполним все указанные Вами пожелания.
Чтобы заказать работу "Организация оплаты труда как фактор эффективности результатов деятельности организации", заполните форму заказа. В строке "Комментарий" Вы можете указать свой план работы "Организация оплаты труда как фактор эффективности результатов деятельности организации". Если Вы не имеете своего плана работы "Организация оплаты труда как фактор эффективности результатов деятельности организации", напишите объем, срок и другие пожелания и требования.
Категория: Каталог готовых студенческих работ / Курсовая работа
Количество просмотров: 427
Очень информативная курсовая работа, раскрывающая сущность оплаты труда, анализ организации оплаты труда на примере конкретного предприятия. Третья глава содержит практическую часть с анализом, расчетами и таблицами, а также предложениями по совершенствованию деятельности. Была написана как курсовой проект, что больше похоже на дипломную работу.
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. СУЩНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА И ЕЕ ОРИЕНТИРОВАННОСТЬ НА РЕЗУЛЬТАТЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ 5
1.1 Понятие и принципы организации оплаты труда 5
1.2 Формы и системы оплаты труда 8
1.3 Оплата труда как фактор эффективности деятельности организации 13
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА В ОАО «МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК» 18
2.1 Краткая характеристика деятельности ОАО «Московский Кредитный Банк» 18
2.2 Особенности формирования фонда заработной платы в ОАО «Московский Кредитный Банк» 23
2.3 Влияние организации оплаты труда на эффективность деятельности ОАО «Московский Кредитный Банк» 26
ГЛАВА 3. МЕРОПРИЯТИЯ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА В ОАО «МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК»
3.1 Определение окладов, месячных и часовых тарифных ставок 33
3.2 Предложения по совершенствованию организации оплаты труда 38
Заключение 45
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 47
ПРИЛОЖЕНИЯ 49