Управление мотивацией персонала на примере торговой сети «O'STIN»
Курсовая работа по предмету "Управление персоналом"
Заполните форму, чтобы купить данную работу
Вы можете купить готовую студенческую работу "Управление мотивацией персонала на примере торговой сети «O'STIN»". Также Вы можете заказать оригинальную работу "Управление мотивацией персонала на примере торговой сети «O'STIN»". Данная работа будет написана только для Вас. При написании работы "Управление мотивацией персонала на примере торговой сети «O'STIN»" Мы выполним все указанные Вами пожелания.
Чтобы заказать работу "Управление мотивацией персонала на примере торговой сети «O'STIN»", заполните форму заказа. В строке "Комментарий" Вы можете указать свой план работы "Управление мотивацией персонала на примере торговой сети «O'STIN»". Если Вы не имеете своего плана работы "Управление мотивацией персонала на примере торговой сети «O'STIN»", напишите объем, срок и другие пожелания и требования.
Категория: Каталог готовых студенческих работ / Курсовая работа
Количество просмотров: 870
Комментарий автора: Работа защищена на 5+. Содержание и структура полностью соответствует всем стандартам. Было проведено реальное исследование во всем известной сети одежды "ОСТИН". Без приложений работа 43 страницы, с приложениями 56. Использовано 29 источников литературы.
Содержание
Введение
Глава 1. Мотивация персонала как фактор повышения эффективности труда
1.1 Роль и значение мотивации персонала
1.2 Теоретические основы стимулирования персонала
1.3 Методы стимулирования персонала
Глава 2. Анализ управления мотивацией персонала на предприятии (на примере сети магазинов одежды «O'STIN»)
2.1 Общая характеристика предприятия
2.2 Структура персонала предприятия
2.3 Анализ системы материальной мотивации персонала
Глава 3. Основные направления повышения мотивации труда
3.1 Методика оценки степени удовлетворенности потребностей
3.2 Эффективность мероприятий по совершенствованию системы мотивации
Заключение
Список использованной литературы
Приложения