Технология социального обслуживания пожилых людей
Курсовая работа по предмету "Социология"
Заполните форму, чтобы купить данную работу
Вы можете купить готовую студенческую работу "Технология социального обслуживания пожилых людей". Также Вы можете заказать оригинальную работу "Технология социального обслуживания пожилых людей". Данная работа будет написана только для Вас. При написании работы "Технология социального обслуживания пожилых людей" Мы выполним все указанные Вами пожелания.
Чтобы заказать работу "Технология социального обслуживания пожилых людей", заполните форму заказа. В строке "Комментарий" Вы можете указать свой план работы "Технология социального обслуживания пожилых людей". Если Вы не имеете своего плана работы "Технология социального обслуживания пожилых людей", напишите объем, срок и другие пожелания и требования.
Категория: Каталог готовых студенческих работ / Курсовая работа
Количество просмотров: 627
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………... 3
1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ С
ПОЖИЛЫМИ ЛЮДЬМИ………………………………………… 5
1.1. Теории, раскрывающие феномен старости…………………… 5
1.2. Формы и методы социальной работы с пожилыми людьми...11
2. ОБЩИЙ АНАЛИЗ ТЕХНОЛОГИИ
СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ С ПОЖИЛЫМИ ЛЮДЬМИ…... 16
2.1. Программа помощи как технология
социальной работы с пожилыми людьми………………………. 16
2.2. Социальное обслуживание как технология
социальной работы с пожилыми людьми………………………... 19
2.3. Социальная реабилитация как технология
социальной работы с пожилыми людьми……………………….. 24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………. 32
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……….......................... 34
ВВЕДЕНИЕ
Старение людей является существенной проблемой, которая принадлежит сфере жизнедеятельности общества. Выявляется четыре группы проблем, несущих за собой старение современного общества:
1. Демографические и макроэкономические последствия, которые относятся к продолжительности жизни, к показателю рождаемости и к количеству пожилых людей; целераспределение материальных ресурсов между людьми разных поколений, уровень производительности труда.
2. Сфера социальных отношений, где происходят перемены в системе семейно-родственных отношений, в системе поддержки друг друга различных поколений, в системе потенциальной занятости.
3. Перемена демографической структуры выявляется на рынке труда, и в целом появляется надобность переквалификации трудящихся в пожилом возрасте, перемена пропорции занятости у женщин и мужчин. Количество женщин пожилого возраста велико нежели мужчин, повышение роста срока начального и среднего образования, в результате появляются перемены в соответствии незанятого в производстве молодого населения и энергичного старшего поколения.
4. Перемена функциональных способностей и состояние здоровья пожилых людей несет за собой существенные изменения для социальных служб: появляется шанс у пожилых людей задерживать накопленные знания, навыки, умения, а также шанс познать новую область фундаментальных и прикладных наук, другими профессиональными знаниями. Меняется надобность в помощи пожилым людям и в применении социальных услуг.
Старение – это неминуемый этап развития, как отдельного человека, так и всего человечества. У пожилых людей появляется чувство одиночества, отчужденности, происходит дефицит общения. С появлением института социальных работников и специалистов в области геронтологии пожилые люди смогут получить уже более квалифицированную и разнообразную социальную помощь и поддержку.
Объектом исследования является социальная работа с пожилыми людьми.
Предметом исследования является технология социальной работы с пожилыми людьми.
Цель работы: теоретически обосновать технологию социальной работы с пожилыми людьми.
Задачи:
1. Рассмотреть теории, раскрывающие феномен старости.
2. Определить формы и методы социальной работы с пожилыми людьми.
3. Проанализировать программу помощи как технологию
социальной работы с пожилыми людьми.
4. Проанализировать социальное обслуживание как технологию
социальной работы с пожилыми людьми.
5. Проанализировать социальную реабилитации как технологию социальной работы с пожилыми людьми.
Структура работы: введение, две главы, заключение, список литературы.