Введение 6
1 Особенности функционирования рынка труда 8
1.1 Спрос на рынке труда 8
1.2 Предложение на рынке труда 11
1.3 Равновесие на рынке труда 14
2 Последствия нарушения равновесия на рынке труда 17
2.1 Влияние профсоюзов 17
2.2 Влияние монопсонистов-нанимателей 20
3 Формы и системы заработной платы 23
3.1 Заработная плата – цена труда. Минимальная заработная плата 23
3.2 Формы и системы заработной платы 25
3.3 Различия в заработной плате и их причины28
Заключение 32
Список используемых источников 34
Приложение А: Изменение МРОТ в России с 2000 года 36
Приложение Б: Среднемесячная начисленная заработная плата работников организаций по профессиональным группам 37

Введение

Рынок труда и заработная плата являются важными компонентами экономики. Но, несмотря на «внешнюю простоту» этих категорий, на сегодняшний день в экономической науке нет их четких определений. На протяжении длительного времени существует полемика по поводу того, что следует понимать под рынком труда.
Неразрывно связана с рынком труда и заработная плата. В экономической литературе нет четкого определения этого понятия. А. Смит рассматривал заработную плату в качестве «естественной цены», а К. Маркс как цену рабочей силы. Современные авторы рассматривают заработную плату как «доход в денежной форме, получаемый наемным работником за предоставление определенной трудовой услуги», «часть издержек на производство и реализацию продукции, идущую на оплату труда работников», часть ВНП, которая отражается в себестоимости продукции.
Основным, неразрывно связанным с рынком труда компонентом является заработная плата. Заработная плата представляет собой вознаграждение работников за труд и его конечные результаты. Заработная плата является частью ВНП, которая отражается в себестоимости продукции и распределяется в рыночной экономике между отраслями народного хозяйства, предприятиями и отдельными работниками исходя из количества и качества затраченного труда, а также спроса и предложения товаров. Этому посвящена третья глава данной курсовой работы.
Как видно, тема рынка труда и заработной платы является вполне разработанной, но единства мнений среди экономистов нет, поэтому эта тема является актуальной. Объектом исследования курсовой работы является рынок труда, а предметом исследования – заработная плата.
Таким образом, для того, чтобы выполнить цель курсовой работы – исследование механизма функционирования рынка труда и образования равновесной заработной платы – необходимо выполнить следующие задачи:
1. Изучить понятие труда как одного из факторов производства
2. Проанализировать роль профсоюзов как особого фактора, влияющего на величину заработной платы.
3. Определить заработную плату как экономическую категорию, а также факторы, влияющие на нее.
4. Ознакомиться с основными формами и системами заработной платы.
5. Рассмотреть вопрос о величине минимальной заработной платы.


Список используемых источников

1. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. – М.: ЮНИТИ, 2000.
2. Архипов А.И. Экономический словарь. – М.: Проспект, 2004.
3. Борисов А.Б. Большой экономический словарь. – М.: Книжный мир, 2003.
4. Буланов В.С., Волгин Н.А. Рынок труда: Учебник. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Экзамен, 2003.
5. Варламова Т.П. Васильева Н.А. Неганова Л.М. Большая экономическая энциклопедия: Самое полное современное издание: Более 7 тыс. экономических терминов и понятий. – М.: Эксмо, 2007.
6. Вишневская Н.Т. Политика минимальной заработной платы: цели, ограничения, последствия // Экономический журнал ВШЭ. – 2005. – №4.
7. Грицюк М. МРОТ на хлеб не намажешь // Российская газета. – 2010.–№5127.
8. Ермишин П.Г. Основы экономической теории. – М.: Наука, 2000.
9. Ивашковский С.Н. Микроэкономика: Учеб. – 2-е изд., испр. и доп. – М.: Дело, 2001.
10. Котляр А. О субъектах и объекте рынка труда// Человек и труд. – 2003.– №5.
11. Миженская Э.Ф. Заработная плата // Популярная экономическая энциклопедия – К.: Енисей Груп, 1 CD, 2005.
12. Молибог Т.А., Молибог Ю.И. Экономика для менеджеров: Учебное пособие. Тамбов: Изд-во Тамб. гос. техн. ун-та, 2006.
13. Носова С.С. Экономическая теория. Элементарный курс. – М.: Дашков и Ко, 2004.
14. Нуреев Р.М. Курс микроэкономики: учеб. Для вузов – 2-е изд., изм. – М.: Норма, 2007.
15. Райзберг Б.А. Курс управления экономикой: Учебник для вузов: Учебник. – СПб.:Питер принт, 2000.
16. Райзберг Б.А., Лозовский Л. Ш., Стародубцева Е. Б.Современный экономический словарь. 5-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА, 2007.
17. Рощин С.Ю., Разумова Т.О. Экономика труда, экономическая теория труда. – М., 2001.
18. Ярных В. Каждому по способностям: сравниваем существующие системы оплаты труда // Кадровое дело. – 2008. – № 10.