Международно-правовое регулирование труда
Контрольная работа по предмету "трудовое право"
Заполните форму, чтобы купить данную работу
Вы можете купить готовую студенческую работу "Международно-правовое регулирование труда". Также Вы можете заказать оригинальную работу "Международно-правовое регулирование труда". Данная работа будет написана только для Вас. При написании работы "Международно-правовое регулирование труда" Мы выполним все указанные Вами пожелания.
Чтобы заказать работу "Международно-правовое регулирование труда", заполните форму заказа. В строке "Комментарий" Вы можете указать свой план работы "Международно-правовое регулирование труда". Если Вы не имеете своего плана работы "Международно-правовое регулирование труда", напишите объем, срок и другие пожелания и требования.
Категория: Каталог готовых студенческих работ / Контрольная работа
Количество просмотров: 397
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Понятие международно-правового регулирования труда, его субъекты 5
2. Источники международно-правового регулирования труда 7
3. Международно-правовое регулирование актами МОТ занятости, условий и охраны труда 9
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 11
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 13
В настоящее время, в условиях непрерывного процесса глобализации экономики, особенную актуальность представляет процесс международно-правового регулирования труда. Под термином международно-правовое регулирование труда понимают «установленную международными договорами (актами) систему стандартов по регулированию труда, которые государства, присоединившиеся к соответствующему международному договору (ратифицировавшие его), используют в национальном трудовом законодательстве». Система выработанных мировым опытом международно-правовых норм о труде представляет собой Международный кодекс труда. В Конституции ч.4 ст.15 гласит: «Общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации являются составной частью её правовой системы» [1].
Вопросами международно-правового регулирования отношений труда занимались такие правоведы, как Д.В. Черняева, Н.Л. Лютов, П.Е. Морозов, Б.С. Рощин, А.В. Аленина, О.В. Шумилов, И.В. Шестерякова, С.А. Иванов и другие. Так К.Н Гусов. и В.Н. Толкунова отмечают, что сущность международно-правового регулирования труда составляют, прежде всего, идеи правовой защиты высших ценностей общества и государства, а именно – прав и свобод человека, его чести и достоинства в сфере труда [1].