Трудовое право. Контрольная
Контрольная работа по предмету "Трудовое право"
Заполните форму, чтобы купить данную работу
Вы можете купить готовую студенческую работу "Трудовое право. Контрольная". Также Вы можете заказать оригинальную работу "Трудовое право. Контрольная". Данная работа будет написана только для Вас. При написании работы "Трудовое право. Контрольная" Мы выполним все указанные Вами пожелания.
Чтобы заказать работу "Трудовое право. Контрольная", заполните форму заказа. В строке "Комментарий" Вы можете указать свой план работы "Трудовое право. Контрольная". Если Вы не имеете своего плана работы "Трудовое право. Контрольная", напишите объем, срок и другие пожелания и требования.
Категория: Каталог готовых студенческих работ / Контрольная работа
Количество просмотров: 496
ЗАДАНИЕ
1. Право граждан на отпуск и гарантии его реализации. Виды отпусков.
2. Понятие занятости, дополнительные гарантии занятости для отдельных категорий работников.
Задача 1
В организацию для заключения трудового договора обратились следующие лица:
- подросток 16 лет, окончивший 9 классов общеобразовательной школы;
- офицер ФПС РФ, уволенный в запас;
- домохозяйка, ранее нигде не работавшая;
- выпускник высшего учебного заведения.
Какие документы должен представить каждый из вышеуказанных лиц? В течение какого срока должна быть оформлена трудовая книжка на впервые поступающих на работу, какие сведения в нее вносятся, где она должна храниться?
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Нормативные правовые акты.
1.1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ)
1.2. Конвенция МОТ от 24.06.36 № 52. «О ежегодных оплачиваемых отпусках» // Сборник действующих договоров, соглашений и конвенций, заключенных СССР с иностранными государствами. Выпуск XIX. – М., 1960. – С. 235 – 240.
1.3.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ (в ред. 24.07.2009)// Собрание законодательства РФ.-2002.-№ 1.(часть 1). Ст. 3. 2009. № 32.- Ст.21.
1.4.Постановление Правительства РФ от 6 марта 1996 г. N 242 "О продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставляемого прокурорам и следователям органов прокуратуры, работающим в местностях с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями» // Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 47, ст. 4472.
1.5 Постановление Правительства РФ от 11 декабря 2002 г. N 884 утверждены Правила предоставления ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств федерального бюджета СЗ РФ. 2002. N 51. Ст. 5081
1.6 Федеральный закон от 27.07.2004 № 79- ФЗ (ред. от 21.11.20011, с изм. От 06.12.2011) « О государственной гражданской службе РФ» // Консультант Плюс,2012
1.7 Федеральный закон от 22.11.2011 № 334 – ФЗ « О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ в части совершенствования порядка рассмотрения и разрения коллективных трудовых споров»
2. Учебно – методическая литература
2.1 Котко Е.А. Ежегодные и учебные отпуска: предоставление и оплата // Налоговый вестник
2.2 Российское трудовое право. Учебник для вузов. Ответственный редактор - А. Д. Зайкин. - М.: Издательская группа ИНФРА-М-НОРМА,
2.3 Бриллиантова Н.А. Трудовое право: учеб/ Н.А Бриллиантова, И.Я.Киселев. Под ред. О.В.Смирнова. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2004. – 528с.