Психокоррекция социально-психологического климата в организации
Дипломная работа по предмету "Психология"
Заполните форму, чтобы купить данную работу
Вы можете купить готовую студенческую работу "Психокоррекция социально-психологического климата в организации". Также Вы можете заказать оригинальную работу "Психокоррекция социально-психологического климата в организации". Данная работа будет написана только для Вас. При написании работы "Психокоррекция социально-психологического климата в организации" Мы выполним все указанные Вами пожелания.
Чтобы заказать работу "Психокоррекция социально-психологического климата в организации", заполните форму заказа. В строке "Комментарий" Вы можете указать свой план работы "Психокоррекция социально-психологического климата в организации". Если Вы не имеете своего плана работы "Психокоррекция социально-психологического климата в организации", напишите объем, срок и другие пожелания и требования.
Категория: Каталог готовых студенческих работ / Дипломная работа
Количество просмотров: 259
76 % оригинальности (без приложений)
Корреляционный анализ, сравнение двух групп, источники не старше 2011 года
Защищена на отлично
Глава I. Теоретические аспекты психокоррекции социально-психологического климата в организации6
1.1. Психологическая характеристика организационного поведения 6
1.2. Социально-психологический климат как
психологический феномен.11
Глава II. Эмпирическое исследование особенностей реализации психокоррекции социально-психологического климата в организации (на примере ООО «…»).20
2.1. Общая характеристика исследования 20
2.2. Результаты и анализ исследования 25
2.3. Психологические рекомендации по психокоррекции социально-психологического климата в организации 39
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 45
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 48
ГЛОССАРИЙ 51
ПРИЛОЖЕНИЯ 53
Задачи исследования:
1. Выявить психологические основы организационного поведения.
2. Конкретизировать понятие «социально-психологический климат», раскрыть критерии и факторы нарушения социально-психологического климата.
3. Провести эмпирическое исследование, направленное на выявление направлений психокоррекции социально-психологического климата в организации.
4. Сформулировать психологические рекомендации по коррекции социально-психологического климата.