СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ на примере МБОУ СОШ № 21 г. Владивостока
Дипломная работа по предмету "Экономика труда"
Заполните форму, чтобы купить данную работу
Вы можете купить готовую студенческую работу "СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ на примере МБОУ СОШ № 21 г. Владивостока". Также Вы можете заказать оригинальную работу "СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ на примере МБОУ СОШ № 21 г. Владивостока". Данная работа будет написана только для Вас. При написании работы "СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ на примере МБОУ СОШ № 21 г. Владивостока" Мы выполним все указанные Вами пожелания.
Чтобы заказать работу "СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ на примере МБОУ СОШ № 21 г. Владивостока", заполните форму заказа. В строке "Комментарий" Вы можете указать свой план работы "СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ на примере МБОУ СОШ № 21 г. Владивостока". Если Вы не имеете своего плана работы "СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ на примере МБОУ СОШ № 21 г. Владивостока", напишите объем, срок и другие пожелания и требования.
Категория: Каталог готовых студенческих работ / Дипломная работа
Количество просмотров: 700
К работе прилагаются: рецензия, отзыв, презентация, доклад, раздаточный материал.
Данная работа структурно состоит из введения, трех глав, заключения и приложений.
Во введении обосновывается актуальность выбранной темы, определяются цели и задачи, объект и предмет исследования, используемые методы, а также практическая значимость работы.
Первая глава посвящена теоретическим основам системы управления персоналом организации, а именно: понятие системы управления персоналом, методы формирования и анализа системы управления персоналом, особенности управления персоналом в общеобразовательных учреждениях.
Во второй главе работы дана общая характеристика исследуемой организации МБОУ «СОШ № 21» г. Владивостока, проводится анализ трудовых ресурсов и исследуется система управления персоналом школы.
На основе выявленных в результате анализа недостатков, в третьей главе работы предлагаются мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом МБОУ «СОШ № 21» г. Владивостока, а так же оценивается эффективность предлагаемых мероприятий.
В заключении работы сделаны обобщающие выводы по теме исследования.
В процессе написания работы использовано 53 источника информации.
Работа защищена на отлично в 2014 году
Введение 4
1 Теоретические основы системы управления персоналом 8
1.1 Понятие системы управления персоналом 8
1.2 Методы формирования и анализа системы управления персоналом 18
1.3 Особенности управления персоналом в общеобразовательных
учреждениях 25
2 Анализ системы управления персоналом МБОУ «СОШ № 21»
г. Владивостока 42
2.1 Общая характеристика МБОУ «СОШ № 21» г. Владивостока 42
2.2 Анализ трудовых ресурсов МБОУ «СОШ № 21» г. Владивостока 53
2.3 Исследование системы управления персоналом МБОУ «СОШ № 21» 61
3. Пути совершенствования системы управления персоналом
МБОУ «СОШ № 21» г. Владивостока 76
3.1 Предложения по совершенствованию системы управления персоналом МБОУ «СОШ № 21» г. Владивостока 76
3.2. Эффективность предложений по совершенствованию системы
управления персоналом МБОУ «СОШ № 21» г. Владивостока 90
Заключение 96
Список используемых источников 101
Приложения 107