СУЩНОСТЬ УДЕРЖАНИЙ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ИХ НОРМАТИВНОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ И УЧЕТ. Дипломная работа
Дипломная работа по предмету "Бухгалтерский учет"
Заполните форму, чтобы купить данную работу
Вы можете купить готовую студенческую работу "СУЩНОСТЬ УДЕРЖАНИЙ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ИХ НОРМАТИВНОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ И УЧЕТ. Дипломная работа". Также Вы можете заказать оригинальную работу "СУЩНОСТЬ УДЕРЖАНИЙ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ИХ НОРМАТИВНОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ И УЧЕТ. Дипломная работа". Данная работа будет написана только для Вас. При написании работы "СУЩНОСТЬ УДЕРЖАНИЙ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ИХ НОРМАТИВНОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ И УЧЕТ. Дипломная работа" Мы выполним все указанные Вами пожелания.
Чтобы заказать работу "СУЩНОСТЬ УДЕРЖАНИЙ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ИХ НОРМАТИВНОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ И УЧЕТ. Дипломная работа", заполните форму заказа. В строке "Комментарий" Вы можете указать свой план работы "СУЩНОСТЬ УДЕРЖАНИЙ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ИХ НОРМАТИВНОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ И УЧЕТ. Дипломная работа". Если Вы не имеете своего плана работы "СУЩНОСТЬ УДЕРЖАНИЙ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ИХ НОРМАТИВНОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ И УЧЕТ. Дипломная работа", напишите объем, срок и другие пожелания и требования.
Категория: Каталог готовых студенческих работ / Дипломная работа
Количество просмотров: 2 033
ВВЕДЕНИЕ 4
ГЛАВА 1. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СУЩНОСТЬ УДЕРЖАНИЙ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 7
1.1. Понятие и сущность оплаты труда в современных условиях 7
1.2. Виды удержаний из заработной платы 12
1.3. Нормативно-правовая база учета удержаний из заработной платы 21
ГЛАВА 2. БУХГАЛТЕРСКИЙ У ЧЕТ УДЕРЖАНИЙ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В ОРГАНИЗАЦИИ ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АВТОПАРТНЕР" 29
2.1. Характеристика деятельности предприятия и организация учета
оплаты труда 29
2.2. Учет удержаний по налогу на доходы физических лиц 35
2.3. Учет удержаний по исполнительным листам 43
2.4. Учет удержаний по инициативе организации и по заявлению
Работника 49
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 58
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ 62
ВВЕДЕНИЕ
Современные рыночные отношения внесли кардинальные изменения во многих сферах экономической деятельности, в том числе и в системе оплаты труда.
Сложились новые отношения как в системе организации труда между государством, предприятием и работником, так и в формы регулирования трудовых отношений.
В настоящее время непосредственной юридической формой регулирования трудовых отношений являются тарифные соглашения и коллективный договор.
Предприятия вправе выбирать системы и формы оплаты труда самостоятельно, исходя из специфики и задач, стоящих перед предприятием.
Заработная плата работника регулируется трудовым договором в соответствии с действующими системами оплаты труда (ст. 135 ТК РФ).
Системы же оплаты труда устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами.
Актуальность выбранной темы исследования объясняется зависимостью величины заработной платы от уровня жизни населения любой страны.
Для подавляющего большинства людей заработная плата является основным источником дохода.
Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей системе бухгалтерского учета на предприятии.
Однако тема удержаний из заработной платы на сегодняшний день недостаточно освещается в учебной и методической литературе.
Поэтому данная тема видов и учета удержаний из оплаты труда вызывает отдельный интерес и является достаточно значимой на сегодняшний день.
Целью настоящей работы является изложение на примере конкретного предприятия организации учета удержаний из заработной платы, формулировка освещение по мере необходимости теоретических вопросов, относящихся к проблеме, изучение законодательного регулирования соответствующих расчетов с персоналом по оплате труда.
Для достижения этой цели, были выдвинуты следующие задачи:
1. Раскрыть понятие, и сущность оплаты труда в современных условиях.
2. Описать виды удержаний из заработной платы.
3. Познакомиться с нормативно-правовой базой, регулирующей удержания из заработной платы;
4. Рассмотреть и проанализировать установленные законодательством случаи удержаний из заработной платы, а именно:
- обязательные;
- связанные с исполнением работником трудовых обязанностей;
- удержания, производимые по инициативе работника.
Предметом исследования является учет удержаний из заработной платы.
Объектом исследования является Общество с ограниченной ответственностью «АвтоПартнер» (далее Общество). Основной целью Общества является получение прибыли. Деятельность общества направлена также на создание дополнительных рабочих мест, в том числе лиц с пониженной трудоспособностью, сокращение безработицы, развитие социальной инфраструктуры города и области.
Предметом деятельности предприятия являются:
- купля-продажа автотранспорта, оценка автотранспорта;
- закупка, производство и реализация продукции;
- осуществление производства товаров народного потребления, продукции производственно-технического назначения;
- осуществление оптовой и розничной торговли товарами народного потребления и продукцией производственно-технического назначения, включая экспортно-импортные поставки, бартерные сделки и др.
Общество самостоятельно планирует свою деятельность, а также социальное развитие коллектива. Основу планов составляют договоры, заключаемые с потребителями продукции и услуг, а также с поставщиками.
Теоретической и методологической основой исследования являются научные работы российских экономистов, раскрывающих теорию и практику учета, анализа и аудита расчетов по оплате труда предприятий в России.
В качестве информационной базы использованы первичные и сводные документы по учету расчетов по оплате труда, и в частности по учету удержаний из заработной платы, данные бухгалтерской отчетности, нормативная, справочная литература, статистические сведения.
Практическая значимость исследования заключается в возможности использования полученных результатов с целью совершенствования методов учета и контроля расчетов с персоналом по оплате труда.
Основными источниками написания выпускной квалификационной работы послужили нормативные документы, законодательные акты, учебные пособия, публикации в периодической печати, а также организация учета удержаний из заработной платы в Обществе с ограниченной ответственностью «АвтоПартнер».