Основные направления деятельности по формированию морально-психологического климата в коллективе на базе СУ «Инвацентр» ОО «БелОИ»
Дипломная работа по предмету "менеджмент"
Заполните форму, чтобы купить данную работу
Вы можете купить готовую студенческую работу "Основные направления деятельности по формированию морально-психологического климата в коллективе на базе СУ «Инвацентр» ОО «БелОИ»". Также Вы можете заказать оригинальную работу "Основные направления деятельности по формированию морально-психологического климата в коллективе на базе СУ «Инвацентр» ОО «БелОИ»". Данная работа будет написана только для Вас. При написании работы "Основные направления деятельности по формированию морально-психологического климата в коллективе на базе СУ «Инвацентр» ОО «БелОИ»" Мы выполним все указанные Вами пожелания.
Чтобы заказать работу "Основные направления деятельности по формированию морально-психологического климата в коллективе на базе СУ «Инвацентр» ОО «БелОИ»", заполните форму заказа. В строке "Комментарий" Вы можете указать свой план работы "Основные направления деятельности по формированию морально-психологического климата в коллективе на базе СУ «Инвацентр» ОО «БелОИ»". Если Вы не имеете своего плана работы "Основные направления деятельности по формированию морально-психологического климата в коллективе на базе СУ «Инвацентр» ОО «БелОИ»", напишите объем, срок и другие пожелания и требования.
Категория: Каталог готовых студенческих работ / Дипломная работа
Количество просмотров: 500
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ...................................................................................................... 4
ГЛАВА 1 СТИЛЕВЫЕ ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМ КОЛЛЕКТИВОМ ……………………………………….......7
1.1 Стиль управления и особенности их применения на каждом управленческом этапе …………………………………………………………7
1.2 Рациональная организация работы руководителя современного предприятия……………………………………………………………….........18
1.3 Социально-психологические особенности коллектива………………...23
ГЛАВА 2 ДИАГНОСТИКА СТИЛЕЙ РУКОВОДСТВА СУ «ИНВАЦЕНТР» ОО «БЕЛОИ»…………………………………………….. 28
2.1 Состав и организационная структура СУ «Инвацентр» ОО «БелОИ»...28
2.2 Анализ стиля руководства на предприятии……………………………...35
2.3 Диагностика самооценки руководителем стиля управления…………...39
2.4 Исследование социально-психологического климата в социальном
учреждении «Инвацентр» Общественного объединения «Белорусское общество инвалидов»……………………………………………………….....41
2.5 Пути совершенствования направлений деятельности по формированию благоприятного морально-психологического климата ……………………..47
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ……………………………………………………………...51
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………... 55
ПРИЛОЖЕНИЕ А Классификация стилей управления ………………......58
ПРИЛОЖЕНИЕ Б Система планирования времени……………………….59
ПРИЛОЖЕНИЕ В Методика определения стиля руководства…………...60
ПРИЛОЖЕНИЕ Г Методика самооценки руководителем стиля управления……………………………………………………………………..65
ПРИЛОЖЕНИЕ Д Таблица социально-психологических характеристик индивидуальных стилей управления…………………………………………68
ПРИЛОЖЕНИЕ Е Штатное расписание СУ «Инвацентр» ОО «БелОИ»...70