Формирование и развитие в организации корпоративной культуры (на примере ООО «Линия»)
Дипломная работа по предмету "Менеджмент организации"
Заполните форму, чтобы купить данную работу
Вы можете купить готовую студенческую работу "Формирование и развитие в организации корпоративной культуры (на примере ООО «Линия»)". Также Вы можете заказать оригинальную работу "Формирование и развитие в организации корпоративной культуры (на примере ООО «Линия»)". Данная работа будет написана только для Вас. При написании работы "Формирование и развитие в организации корпоративной культуры (на примере ООО «Линия»)" Мы выполним все указанные Вами пожелания.
Чтобы заказать работу "Формирование и развитие в организации корпоративной культуры (на примере ООО «Линия»)", заполните форму заказа. В строке "Комментарий" Вы можете указать свой план работы "Формирование и развитие в организации корпоративной культуры (на примере ООО «Линия»)". Если Вы не имеете своего плана работы "Формирование и развитие в организации корпоративной культуры (на примере ООО «Линия»)", напишите объем, срок и другие пожелания и требования.
Категория: Каталог готовых студенческих работ / Дипломная работа
Количество просмотров: 1 300
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………….…4
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ
КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ…………………………………………….…7
1.1. Понятие, сущность и функции корпоративной культуры………….…7
1.2. Виды корпоративной культуры………………………………………..16
1.3. Принципы, методы формирования и оценки
корпоративной культуры в организации…………………………………....23
2. АНАЛИЗ ВЛИЯНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ
НА ЭФФЕКТИВНОСТЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМПАНИИ
ООО «ЛИНИЯ»……………………………………………………………..…..34
2.1. Общая характеристика компании ООО «Линия»
и ее деятельности………………………………………………………………..34
2.2. Характеристика корпоративной культуры компании ООО «Линия»………………………………………………………………….......47
2.3. Оценка влияния корпоративной культуры на эффективность деятельности компании ООО «Линия»…………………………………...57
3. НАПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ КОМПАНИИ ООО «ЛИНИЯ» ………………………..……………………....64
3.1. Рекомендации по развитию корпоративной культуры компании
ООО «Линия»……………………………………………………………….64
3.2. План мероприятий по развитию корпоративной культуры компании ООО «Линия»……………………………………………………………….70
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………77
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………………………….81
ПРИЛОЖЕНИЯ……………………………………………….………………...86
Список литературы
1. Российская Федерация. Конституция (1993). Конституция Российской Федерации: [принята 12.12.1993 г.] // Собр. законодательства Рос. Федерации. - 2009. - № 4. - Ст. 445.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (с изменениями от 25.11.2009, внесенных Федеральным законом № 267-ФЗ)
3. Российская Федерация. Законы. Гражданский кодекс Российской Федерации. Части первая, вторая, и третья: (федер. Закон: принят Гос. Думой 21 окт. 1994 г.)
4. Абрамова С.Г., Костенчук И.А. О понятии /С.Г.Абрамова, И.А.Костенчук // Организационное консультирование как ресурс развития общества, государства, политики и бизнеса: Тезисы научно-практической конференции. - М., 2010. - 29-33 с.
5. Аксакова А.Н. Организационная культура корпоративных стандартов: понятие, структура, особенности. // Управление персоналом. 2009. № 13 (215) 53-56 с.
6. Аверин А.В. Корпоративная культура современного общества // А.В.Аверин. Автореферат канд. дисс.на соиск.уч.ст.канд.философ.наук: 09.00.13. - СГПУ: Ставрополь, 2010.
7. Базаров Т.Ю. Культура организации /Т.Ю.Базаров// Бюллетень финансовой информации. - М.,2009. - № 11 (18) ноябрь. - 19-22 с.
8. Бекарев А.М., Пак Г.С. Организационная культура как многомерный феномен // Личность. Культура. Общество. – 2011. – Т. 13, вып. 1 (61–62). – 120–126 с.
9. Быков В., Пичко Н. Корпоративная культура в системе социально-трудовых отношений // Общество и экономика. – 2009. – № 3.–136–144 с.
10. Веснин В.Р. Понятие организационной культуры / В.Р.Веснин // Социально-гуманитарные знания. - М.,2011. - № 3. - 184-200 с.
11. Ветчанова О.В. Корпоративная культура организации / О.В.Ветчанова// Справочник руководителя учреждения культуры.-М.,2012.-№ 11.-46-53 с.
12. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Практикум по курсу/ Под ред.А.И.Наумова. - М.: Гардарика, 2009. - 288 с.
13. Герчиков В.И. Управление персоналом. Работник - самый эффективный ресурс компании: учебное пособие для студ. вузов, обуч. по специальности "Менеджмент организации" / В. И. Герчиков. - М. : ИНФРА-М, 2008. – 280 с.
14. Гордеева М., Власова Л. Диагностика корпоративной культуры /М.Гордеева, Л.Власова // Экономика и жизнь. - № 38 (9304) от 25.09.2009.
15. Грязева-Добшинская В.Г., Глухов П.С. Методика исследования социокультурного пространства организации «Краб» Ю.Д. Красовского: психометрические характеристики полной версии и разработанного экспресс-варианта /В.Г.Грязева-Добшинская, П.С.Глухов// Социальная психология и общество. – М., 2013. - №4. – 123-133 с.
16. Дементьева А.Г. Управление персоналом: учебник [для студентов вузов] / А. Г. Дементьева, М. И. Соколова ; Моск. гос. ин-т междунар. отношений (ун-т) МИД РФ. - М. : Магистр, 2011. – 287 с.
17. Демин Д.В. Корпоративная культура: Десять самых распространенных заблуждений. – М., 2010.-167
18. Емельянов Ю., Хачатурян А. Корпоративная культура как «формула успеха» бизнес-организации // Проблемы теории и практики управления. – 2009. – № 1. – 23–33 с.
19. Ерастова А., Салимова Т. Формирование понятия организационной культуры, ориентированной на качество // Проблемы теории и практики управления. – 2009. – № 2. – 98–106 с.
20. Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры: Пер. с англ. / К.Камерон, Р.Куинн. - Спб.: Питер, 2011.- 311 с.
21. Кибанов А.Я., Баткаева И.А., Митрофанова Е.А., Ловчева М.В. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учебник/ Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 284 с.
22. Кибанов А.Я., Захаров Д.К., Коновалова В.Г. Этика деловых отношений: учебник. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 239 с.
23. Климова Т.В. Корпоративная культура в контексте высшего профессионального образования: сущность понятия и структура /Т.В.Климова// Вектор науки ТГУ. - Тверь, 2012. - № 2(9). – 145 с.
24. Лаврова О.В. Бессознательное организации // Менеджмент в России и за рубежом. – 2010. – № 2. – 131–139 с.
25. Ладанов И.Д. Мотивационный климат организации / И.Д.Ладанов // Управление персоналом.- М., 2009. - № 8 – 35 с.
26. Лебедева Н.М., Татарко А.Н. Культура как фактор общественного прогресса. – М.: Юстицинформ, 2009. – 408 с.
27. Мерзликина Г.С., Агиевич Т.Г. Организационная культура как ключевой фактор развития внутрифирменного предпринимательства // Региональная экономика: теория и практика. – 2009. – № 1. – 11–14 с.
28. Могутнова Н.Н. Первые шаги. Корпоративная культура: понятие, подходы / Н.Н.Могутнова // Социологические исследования. - 2010. - № 4. – 136 с.
29. Оливер Д. Внутрикорпоративные коммуникации - пользуйтесь ими правильно! // Справочник по управлению персоналом. - 2009. - N 5. - С. 122-124.
30. Павлова М.Н. Методы диагностики, формирования и развития организационной культуры / М.Н.Павлова // Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата социологических наук. – М., 2010. – 18 с.
31. Панок Д.Г. Сравнительный анализ классических организационных структур управления промышленных предприятий// Источник: http://www.intalev.ru
32. Первакова Е.Е. Измерение эффективности корпоративной культуры /Е.Е.Первакова// Сборник докладов Международной научно-практической конференции «Наука и образование». Прага. 27.12.2011-05.01.2012. - Publishing House Education and Science.
33. Персикова Т.Н., Корпоративная культура, Изд.: Логос, 2011, 286 с.
34. Погребняк В.А. Современные методики оценки организационной культуры предприятия /В.А.Погребняк // Общеэкономические концепции функционирования предприятия в условиях рынка: межвузовский сборник научных трудов. - Тольятти: Изд-во ТГАС, 2012. – Вып.16. 99-107 с.
35. Рофе А.И. Еще раз о рабочей силе и человеческом капитале. М.: «Труд и социальные отношения». 2010, № 3.
36. Рымарева А.С. Об определении понятия «корпоративная культура» / А.С.Рымарева// Интернет-источник: Собор православной интеллигенции: http://www.sobor-spb.ru/members/ryimareva/indetifinition_corp_culture.htm
37. Семенов Ю.Г. Организационная культура в контексте гуманитарных технологий // Менеджмент в России и за рубежом. – 2010. – № 2. – 127–130 с.
38. Симоненко С.И. Изменение в корпоративной культуре с точки зрения социальной психологии // Управление человеческим потенциалом. – 2010. – № 4. – 272–276 с.
39. Соломанидина Т.О. Организационная культура компании: Учебное пособие / Т.О.Соломанидина. - М.: Инфра-М., 2013. - 624 с.
40. Таймазов В. Корпоративная культура по-русски /В.Таймазов// Расчет - М.,2009. - № 2. – 30 с.
41. Цветков А.Н., Менеджмент: Учебник для вузов, СПб, 2009. - 175 с.
42. Шакурова А.В. Организационная культура образовательного учреждения как системный фактор формирования мотивационной готовности учащихся к трудовой деятельности / А.В.Шакурова//Автореферат дисс. на соискание ученой степени кандидата социол.наук. - Нижний Новгород, 2012.
43. Шакурова А.В. Феномен «организационной культуры» (ОК): проблема диагностики/ А.В.Шакурова// Вестник Нижегородского государственного университета им. Н.И.Лобачевского. Социальные науки. - Нижний Новгород, 2012. - № 3. - 128 с.
44. Шейн Э.Х. Организационная культура и лидерством / Э.Х.Шейн. - СПБ.: Питер, 2009. - 336 с.
45. Шумейко М.В. Типология корпоративной культуры /М.В.Шумейко // Общество: политика, экономика, право: Научный ежегодник. – Краснодар: Издательский дом «ХОРС», 2010. - Выпуск 1. – 131 с.
46. Шупбах Э. Корпоративная культура: сырая глина или камень // Управление персоналом. – 2012. – № 10. – 66–69 с.
47. Ястребова Е. М. Корпоративная культура библиотеки : теория, история, современные тенденции. – М. : Литера , 2009. - 254 с.
48. Van De Voorde K., Van Veldhoven M., Paauwe J., Time precedence in the relationship between organizational climate and organizational performance: a cross-lagged study at the business unit level // The International Journal of Human Resource Management. – 2010. – Vol. 21, iss. 10.
49. http://ru.wikipedia.org/wiki/Корпоративная культура
50. Институт корпоративной культуры [Электронный ресурс]. – URL: http://corpculture.ru/content/klassifikatsiya-tipologii-organizatsionnoi-kultury.