» » » Разработка рекомендаций по совершенствованию взаимодействия структурных подразделений Администрации губернатора Санкт-Петербурга

Разработка рекомендаций по совершенствованию взаимодействия структурных подразделений Администрации губернатора Санкт-Петербурга

Вид работы
Предмет
Государственное и муниципальное управление
Количество страниц
112
Год издания
2014
Индивидуальный номер
3779
Автор
striker7369

Цель и задачи дипломного проекта:
Цель: разработка рекомендаций для совершенствования взаимодействия структурных подразделений Администрации Губернатора Санкт-Петербурга. Задачи: определить методику взаимодействия структурных элементов Администрации Губернатора Санкт-Петербурга; выявить проблемы в процессе взаимодействия структурных подразделений; предложить рекомендации по совершенствованию взаимодействия структурных подразделений Администрации Губернатора Санкт-Петербурга.
Перечень вопросов, подлежащих разработке и изложению в дипломном проекте: определение полномочий подразделений, анализ и выявление проблем структурных подразделений Администрации Губернатора Санкт-Петербурга; комплекс мер, направленных на улучшение эффективности взаимодействия структурных подразделений Администрации Губернатора Санкт-Петербурга.


Введение 6
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ В АДМИНИСТРАЦИИ ГУБЕРНАТОРА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА 8
1.1 Структура Администрации Губернатора Санкт-Петербурга 8
1.2 Полномочия структурных подразделений Администрации Губернатора Санкт-Петербурга 11
1.3 Организационные структуры управления 15
1.4 Процесс делегирования полномочий. Возможные барьеры при взаимодействии подразделений 22
ГЛАВА 2 ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ В АДМИНИСТРАЦИИ ГУБЕРНАТОРА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА 26
2.1 Анализ организации взаимодействия подразделений в Администрации Губернатора Санкт-Петербурга 26
2.2 Анализ взаимодействия подразделений на основе опросных данных сотрудников подразделений 31
2.3 Анализ кадрового состава Администрации Губернатора Санкт-Петербурга 39
2.4 Анализ формирования центров ответственности и делегирования полномочий в Администрации Губернатора Санкт-Петербурга 43
2.5 Горизонтальный и вертикальный функциональный анализ взаимодействия подразделений в Администрации Губернатора Санкт-Петербурга 55
ГЛАВА 3 КОМПЛЕКС МЕР, НАПРАВЛЕННЫХ НА УЛУЧШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ АДМИНИСТРАЦИИ ГУБЕРНАТОРА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА 63
3.1 Мероприятия, направленные на изменение организационной структуры Администрации Губернатора Санкт-Петербурга 63
3.2 Решение проблемы неэффективности документооборота 72
3.3 Мероприятия по решению «кадровых проблем» во взаимодействии структурных подразделений Администрации Губернатора Санкт-Петербурга 77
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 95
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 97
Приложение 1 105
Приложение 2 106
Приложение 3 112


БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
1. ГОСТ Р 1.0-92 Государственная система стандартизации Российской Федерации. Основные положения (введен в действие Постановлением Госстандарта России от 1 июля 1992 г. № 7).
2. ГОСТ Р 1.5-92 Общие требования к построению, изложению, оформлению и содержанию стандартов (введен в действие Постановлением Госстандарта России от 1 июля 1992 г. № 7).
3. ГОСТ Р 51141-98. Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения (утвержден Постановлением Госстандарта РФ от 27.02.1998
№ 28).
4. ГОСТ Р 6.30-2003 Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов (введен в действие Постановлением Госстандарта России от 03.03.2003 № 65-ст).
5. ГОСТ Р ISO 9000-2008 Системы менеджмента качества. Основные положения и словарь (утвержден Приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 18.12.2008 № 470-ст).
6. Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 18 ноября 2003 года N 43 «Об Администрации Губернатора Санкт-Петербурга» (с изменениями на 12 мая 2014 года).
7. Приказ Администрации Губернатора Санкт-Петербурга от 15 марта 2004 г. N 12-пв «Об аппарате вице-губернатора Санкт-Петербурга».
8. Приказ Администрации Губернатора Санкт-Петербурга от 18 декабря 2003 г. N 56-пв «О Финансово-бухгалтерском управлении Администрации Губернатора Санкт-Петербурга».
9. Приказ Администрации Губернатора Санкт-Петербурга от 18 декабря 2003 г. N 55-пв «Об Управлении по обращениям и жалобам Администрации Губернатора Санкт-Петербурга».
10. Приказ Администрации Губернатора Санкт-Петербурга от 29 декабря 2003 г. N 61-пв «О Мобилизационном управлении Администрации Губернатора Санкт-Петербурга».
11. Приказ Администрации Губернатора Санкт-Петербурга от 15 марта 2004 г. N 13-пв «Об аппарате представителя Губернатора Санкт-Петербурга в Законодательном Собрании Санкт-Петербурга».
12. Приказ Администрации Губернатора Санкт-Петербурга от 3 июня 2004 г. N 30-пв «Об утверждении положения о Представительстве Правительства Санкт-Петербурга в городе Москве».
13. Андерсен Б. Бизнес-процессы. Инструменты совершенствования. – М.: РИА «Стандарты и качество», 2005.
14. Василенко И.А. Государственное и муниципальное управление. -
М.: Гардарики, 2011.
15. Зотов В.Б. Муниципальное управление: Учебник/ Зотов В.Б., Макашева З.М..- М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007.
16. Певцова Е.А., Важенин А.Г. Теория государства и права: учебное пособие. – М. :Феникс, 2008.
17. Рой О. М. Система и муниципального управления. – СПб.: Издательство: Питер, 2008.
18. Остелло М. Влияние новой информационной технологии
на управленческий процесс // Проблемы теории и практики управления,
2012.
19. Шафрин Ю. Информационные технологии, - М., ООО «Лаборатория базовых знаний», 2009.
20. Л. П. Афанасьева. Электронные документы в документообороте и архиве организации//Секретарское дело, 2006, № 1.
21. Официальный сайт Сервера органов государственной власти. [Электронный ресурс]. Свободный доступ в интернет. http://www.gov.ru.
22. Официальный сайт Администрации Губернатора Санкт-Петербурга. [Электронный ресурс]. Свободный доступ в интернет. http://www.gov.spb.ru.
23. Официальный сайт программного обеспечения для государственной власти [Электронный ресурс]. Свободный доступ в интернет. http://www.naudoc.ru.
24. Официальный сайт теории и практики электронного документооборота. [Электронный ресурс]. Свободный доступ в интернет. http://www.docflow.ru.
25. Официальный сайт автоматизации документооборота и контроля исполнения. [Электронный ресурс]. Свободный доступ в интернет. http://www.idoc.ru.
26. Официальный сайт правовой базы данных «Консультант +». [Электронный ресурс]. Свободный доступ в интернет. http://www.consultant.ru.
27. Официальный сайт Департамента систем управления документами. [Электронный ресурс]. Свободный доступ в интернет. http://www.landocs.ru.
28. Официальный сайт программной платформы для создания систем управления документами в государственных и коммерческих организациях любого масштаба. [Электронный ресурс]. Свободный доступ в интернет. http://optima-workflow.ru.
29. Официальный сайт ведущего производителя типовых и заказных систем электронного документооборота (СЭД) на российском рынке. [Электронный ресурс]. Свободный доступ в интернет. http://www.intertrust.ru.
30. Официальный сайт системы электронного документооборота. [Электронный ресурс]. Свободный доступ в интернет. http://www.letograf.ru.

Цена: 8000 руб

Дипломная работа по предмету "Государственное и муниципальное управление"

Заполните форму, чтобы купить данную работу

Вы можете купить готовую студенческую работу . Также Вы можете заказать оригинальную работу "Разработка рекомендаций по совершенствованию взаимодействия структурных подразделений Администрации губернатора Санкт-Петербурга". Данная работа будет написана только для Вас. При написании работы "Разработка рекомендаций по совершенствованию взаимодействия структурных подразделений Администрации губернатора Санкт-Петербурга" Мы выполним все указанные Вами пожелания.
Чтобы заказать работу "Разработка рекомендаций по совершенствованию взаимодействия структурных подразделений Администрации губернатора Санкт-Петербурга", заполните форму заказа. В строке "Комментарий" Вы можете указать свой план работы "Разработка рекомендаций по совершенствованию взаимодействия структурных подразделений Администрации губернатора Санкт-Петербурга". Если Вы не имеете своего плана работы "Разработка рекомендаций по совершенствованию взаимодействия структурных подразделений Администрации губернатора Санкт-Петербурга", напишите объем, срок и другие пожелания и требования.


Категория: Каталог готовых студенческих работ / Дипломная работа
Количество просмотров: 702

Остались  вопросы

Ознакомьтесь с основными особенностями нашей деятельности

После заполнения формы Вам на электронную почту придет сообщение с условиями приобретения работы.

Оплатите работу одним из указанных в сообщении способов и проинформируйте нас об этом на email или телефон.

После получения вашего сообщения об оплате, мы вышлем вам на почту ссылку для скачивания работы.

Если вы не получили сообщение, проверьте папку "Спам", а также правильность указания своего email.

Если email был указан вами не правильно, заполните повторно форму заказа работы.

Если у вашего email нестандартное доменное имя, заполните форму, используя другой email.

В любом случае вы можете связаться с нами по одному из контактов и сообщить о возникшей проблеме.

Мы давно осуществляем свою деятельность, наши реквизиты доступны, обман не выгоден нам.

Если мы не сможем выслать вам работу в течение суток, вернем деньги на указанные вами реквизиты.

Вы можете не оплачивать работу, пока не уточните у нас возможность получения ее в срок.

Обязательно убедитесь, что автор работы "admin" (указано в описании работы).

При заполнении формы выберите метод оплаты "Оплатить на сайте с помощью вашей карты (Вебмани, Я.Д.,…)".

Пройдите процедуру оплаты на стороне выбранной платежной системы, следуя инструкциям.

Скачайте файл по ссылке, которая после оплаты придет на ваш электронный адрес.

Перед тем, как выслать вам работу, мы проверяем ее на соответствие указанным на сайте данным

За качество содержания, оригинальность работы мы не отвечаем. Предварительно вы можете запросить выдержки из работы и оценить ее.

Мы отвечаем за качество работ автора "admin". Но это не значит, что они должны соответствовать вашим индивидуальным требованиям.

Ответы Nice-Diplom