Готовая работа+раздаточный материал+доклад+приложение. Работа защищена на 5! в 2014 году

Введение
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА
1.1. Сущность и значение системы мотивации в деятельности организации
1.2. Теории мотивации трудовой деятельности
1.3. Особенности мотивационной деятельности в российскихорганизациях
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ МОТИВАЦИИ И СИСТЕМЫ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ
2.1. Организационная характеристика ООО "Фаст Финанс Волга"
2.2. Анализ форм и системы оплаты в ООО "Фаст Финанс Волга"
2.3. Система вознаграждения в ООО "Фаст Финанс Волга"
2.4. Проблемы управления персоналом на предприятии
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МЕТОДОВ МОТИВАЦИИ И СИСТЕМЫ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ
3.1. Рекомендации и предложения по совершенствованию процесса мотивации на предприятии
3.2. Анализ эффективности предложенных мероприятий
Заключение
Список используемой литературы

ВВЕДЕНИЕ
Сегодня для эффективной деятельности организации требуются ответственные и инициативные работники, высоко организованные и стремящиеся к трудовой самореализации. Формирование таких работников – задача мотивационного менеджмента. Обеспечить проявление таких качеств работника невозможно только с помощью традиционных форм материального стимулирования и строго внешнего контроля (зарплаты и наказаний). Руководитель, имея представления о современных моделях мотивации, может значительно расширить свои возможности как в развитии форм стимулирования деятельности уже сложившегося коллектива работников, так и в привлечении образованных, высококвалифицированных специалистов и направлении тех и других на достижение поставленных перед ними целей.
Мотивированный сотрудник намного продуктивнее трудится, причем с меньшими энергетическими затратами. Поэтому в настоящее время для управления предприятием нельзя обойтись без знаний об особенностях мотивации и стимулирования подчиненных, теории и, практики целенаправленного повышения эффективности деятельности. Все вышесказанное и предопределило выбор темы дипломной работы.
Цель исследования – изучение теоретических основ мотивации деятельности персонала банковской организации на основе анализа системы мотивации трудовой деятельности персонала ООО "Фаст Финанс Волга" и разработка направлений ее совершенствования.
Исходя из цели работы, определены следующие задачи:
- исследовать экономическое содержание и теории трудовой мотивации;
- проанализировать формы и системы оплаты труда ООО "Фаст Финанс Волга";

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Законодательные акты:
1. Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ)
2. Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2012)
3. Стратегическое планирование - залог успешного развития ("Бюджет", 2012, N 7)
4. "Зарплата и управление персоналом КОРП" (индексация госпособий гражданам, имеющим детей, страховые взносы в 2013 году)
Книги одного, двух, трех авторов
5. Алексахина Ю.В. Технология управления человеческими ресурсами в организации. –М.: МГОУ – М, 2011. – С.187.
6. Виханский О., Наумов А., Менеджмент. – М.: Гардика, 2002
7. Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов. – 3-е изд./ Под ред. А.П. Егоршина. – Н. Новгород: НИМБ, 2009.
8. Жигун Л.А. Менеджмент: современные основы организации контроля на предприятии / Л.А. Жигун. – Ростов н/Д.: Феникс, 2009. – 469с.
9. Карданская Н.Л. Управленческие решения: учебник для вузов / Н.Л. Карданская. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010. – 416 с.
10. Карташова, Л.В. Управление человеческими ресурсами-М.,2010
11. Кнорринг В.И. Теория, практика и искусство управления: учебник для вузов / В.И. Кнорринг. – 3-е изд., изм. и доп. – М.: Норма, 2009. – 544 с.
12. Котлер Ф. Основы маркетинга / Ф. Котлер; пер. с англ. – М.: Вильямс, 2005. – 656 с.
13. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. – 3-е изд., доп. и перераб. – М.: ИНФРА-М, 2007.
14. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.:ИНФРА-М, 2005.
15. Кулыгина, И.А. Управление персоналом: учебное пособие / И.А. Кулыгина, Н.А. Каширин, Д.Ю. Пименов. – 2-е изд., испр. – Челябинск: Изд-во ЮУрГУ, 2007.
16. Косаренко Н.Н., Макаренков Н.Л. Персонал организации: основные принципы управления и правовогообеспечения// -М.: НИБ – М, 2010. – С. 84.
17. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятий / Е.В. Маслов. - М.: ИНФРА-М, 2012. – 356 с.
18. Мильнер Б.З. Теория организации: учебник / Б.З. Мильнер. – 6-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 797 с.
19. Пивоваров К.В. Планирование на предприятии: учеб. пособие / К.В. Пивоваров. – 3-е изд. перераб. и доп. – Ростов н/Д.: Феникс, 2006. – 256 с.
20. Психология управления персоналом.: Пособие для специалистов, работающих с персоналом / Под ред. А.В. Батаршева, А.О. Лукьянова. – М.: Издательство Института психотерапии, 2011. – 624с.
21. Румянцева З.П., Саломатин Н.А. и др. Менеджмент организации. Учебник / Под ред. З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина – М.: ИНФРА-М. 2008.
22. Рогожин С.В. Теория организации: учеб. пособие / С.В. Рогожин, Т.В. Рогожина. – 2-е изд. стереотип. – М.: Экзамен, 2011. – 320 с.
23. Алексахина Ю.В. Технология управления человеческими ресурсами в организации. –М.: МГОУ – М, 2011. – С.187.
24. Савицкая Г.Н. Анализ хозяйственной деятельности предприятий. Учебник / Под ред. Г.Н. Савицкой – Киев, 2004.
25. Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. – Спб.: Издательство «Питер», 2012.
26. Уткин Э.А., Управление персоналом в малом и среднем бизнесе. Учебное пособие / Под ред. Э.А. Уткина – М.: 2011.
27. Фатхутдинов Р.А. Организация производства: учебник / Р.А. Фатхутдинов. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 672
28. Шекшня С. В. Управление персоналом современной организации: учебник. – М.: - Инфра-М, 2010. – С.368.
29. Управление персоналом организации. / Под ред. Кибанова А.Я:М., 2012
Электронные ресурсы
30. Электронный журнал: Persona Nova, 05.2012 г.
31. Электронный журнал: Психология, 2012 г., http://azps.ru/handbook/t/tipo133.html
32. Электронный журнал: «Управление персоналом, 2013 г., http://www.top-personal.ru/magazines.html
33. Информационный портал для специалистов по кадрам и управлению персоналом, 2013 г., http://www.pro-personal.ru/journal/42/