Анализ системы управления персоналом в целях повышения эффективности деятельности таможенных органов
Дипломная работа по предмету "Управление персоналом"
Заполните форму, чтобы купить данную работу
Вы можете купить готовую студенческую работу "Анализ системы управления персоналом в целях повышения эффективности деятельности таможенных органов". Также Вы можете заказать оригинальную работу "Анализ системы управления персоналом в целях повышения эффективности деятельности таможенных органов". Данная работа будет написана только для Вас. При написании работы "Анализ системы управления персоналом в целях повышения эффективности деятельности таможенных органов" Мы выполним все указанные Вами пожелания.
Чтобы заказать работу "Анализ системы управления персоналом в целях повышения эффективности деятельности таможенных органов", заполните форму заказа. В строке "Комментарий" Вы можете указать свой план работы "Анализ системы управления персоналом в целях повышения эффективности деятельности таможенных органов". Если Вы не имеете своего плана работы "Анализ системы управления персоналом в целях повышения эффективности деятельности таможенных органов", напишите объем, срок и другие пожелания и требования.
Категория: Каталог готовых студенческих работ / Дипломная работа
Количество просмотров: 1 347
ВВЕДЕНИЕ
1. ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОБЕСПЕЧЕНИИ ЭФФЕКТИВНОГО ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНОВ
1.1. Социально-экономическая эффективность системы управления персоналом: содержание и критерии оценки
1.2. Требования к управлению в таможенных органах. Современное состояние управления персоналом в Шереметьевской таможне
2. ОСОБЕННОСТИ И ПРОБЛЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В СИСТЕМЕ ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНОВ РФ
2.1. Анализ системы управления персоналом в таможенных органах (на примере Шереметьевской таможни)
2.2. Комплексная оценка персонала - основополагающий фактор совершенствования системы управления персоналом таможенных органов
3. НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ШЕРЕМЕТЬЕВСКОЙ ТАМОЖНИ
3.1. Пути совершенствования управления персоналом в Шереметьевской таможне
3.2. Разработка рекомендаций по повышению эффективности управления персоналом в Шереметьевской таможне
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Целью выпускной квалификационной работы является анализ системы управления персоналом в таможенных органах в целях повышения эффективности их деятельности.
В выпускной квалификационной работе ставятся и решаются следующие основные задачи, позволяющие обеспечить достижение поставленной цели исследования:
– определяется социально-экономическая эффективность системы управления персоналом: содержание и критерии оценки;
- рассматриваются требования к управлению в таможенных органах;
- изучается современное состояние управления персоналом в Шереметьевской таможне;
- анализируется организационно-экономическая характеристика Шереметьевской таможни;
- исследуется существующая система управления персоналом в Шереметьевской таможне;
- выделяются проблемы и перспективы совершенствования системы управления персоналом таможни на основе проведенного анализа;
- разрабатываются рекомендации по совершенствованию системы управлении персоналом таможни.
Объектом исследования является кадровая служба таможенного органа.
Предметом выпускной квалификационной работы является деятельность кадровой службы таможенного органа.
Границами исследования является деятельность кадровой службы таможенных органов по управлению персонала.
Научной базой работы выступили научные обзоры, материалы периодической печати, учебные материалы по предмету «Управление персоналом».
Методами выпускной квалификационной работы явились сравнение, сопоставление, анализ.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трёх глав, заключения, списка использованных источников и приложения.
Во введении обоснована актуальность выпускной квалификационной работы, цели и задачи исследования, а также объект и предмет исследования.