ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА
Вид работы
Предмет
Управление персоналом
Количество страниц
125
Год издания
2015
Индивидуальный номер
10111
Автор
kati230692
Дипломная работа по предмету "Управление персоналом"
Заполните форму, чтобы купить данную работу
Вы можете купить готовую студенческую работу "ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА". Также Вы можете заказать оригинальную работу "ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА". Данная работа будет написана только для Вас. При написании работы "ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА" Мы выполним все указанные Вами пожелания.
Чтобы заказать работу "ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА", заполните форму заказа. В строке "Комментарий" Вы можете указать свой план работы "ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА". Если Вы не имеете своего плана работы "ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА", напишите объем, срок и другие пожелания и требования.
Категория: Каталог готовых студенческих работ / Дипломная работа
Количество просмотров: 306
Обучение и развитие персонала транспортной организации на основе компетентностного и акмеологического подходов
ВВЕДЕНИЕ
1 Теоретические основы развития и обучения персонала на основе компетентностного и акмеологического подходов
1.1. Теоретический анализ применимости компетентностного и акмеологического подходов в развитии и обучении персонала транспортной организации
1.2. Сущность и содержание процесса развития персонала транспортной организации на основе компетентностного и акмеологического подходов
1.3. Профессиональное обучение персонала транспортной организации с использованием компетентностного и акмеологического подходов
2 Анализ СЛОЖИВШЕЙСЯ ПРАКТИКИ развития и обучения персонала ГУП «Московский метрополитен»
2.1. Характеристика ГУП «Московский метрополитен» как самообучающейся организации
2.2. Компетентностный и акмеологический анализ кадрового состава ГУП «Московский метрополитен»
2.3. Преимущества и недостатки системы профессиональной подготовки персонала ГУП «Московский метрополитен»
3 Пути совершенствования профессиональной подготовки персонала ГУП «Московский метрополитен»
3.1 Программа обучения персонала ГУП «Московский метрополитен» в рамках компетентностного и акмеологического подходов
3.2 Предложение по совершенствованию системы развития и профессиональной подготовки персонала ГУП «Московский метрополитен» на основе компетентностного и акмеологического подходов
4 Компьютерное обеспечение проекта
5 Экономическая оценка проекта
6 БЕЗОПАСНОСТЬ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ
6.1Обучения сотрудников метрополитена безопасным приемам работы
6.2 Предложения по новым подходам и методам обучения сотрудников ГУП «Московский метрополитен» безопасным приемам работы
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ