Заказать ответы на вопросы к экзамену по теории организации

1. Понятие "система" и виды систем. Иерархия систем.
2. Порядок и организованность как свойство материи: уровни и критерии.
3. Признаки сложности систем. Системный, комплексный и аспектный подходы к изучению сложных систем.
4. Дихотомическая типология социальных организаций Цикличность организационных процессов.
5. Социальный организм: роли, лидеры и группы. Конфликты и согласие.
6. Общественные организации. Социальные норма и институты как инструменты организации общества.
7. Хозяйственные организации и организация хозяйства. Рыночные формы производственно-хозяйственных и других организаций: ассоциация, картель, банк, биржа, фирма, франчайза, холдинг.
8. Взаимосвязь организации и управления в социальных системах. Система управления как организационная система.
9. Структура и процессы управления как статическая и динамическая организация.
10. Неорганизованность, дезорганизованность, заорганизованность. Организационные резервы и организационный потенциал, значение их использования для политики, бизнеса, экономики.
11. Теория организации: предмет, объект, методология. Взаимодействие теории организации со смежными областями научного знания.
12. Теория организации как научный инструмент прогнозирования результативности мер организационного воздействия. Порядок, его разновидности в социуме.
13. Источники формирования теоретического знания в области организации.
14. Общая характеристика законов организации и наличие общности в системах разной природы.
15. Синергия как единство многообразия. Закон синергии.
16. Механизм образования эффекта синергии и условия его получения.
17. Значение информации в возникновении и развитии цивилизации. Общественная упорядоченность и сохранность генетической памяти народа (традиции, музеи, архивы, библиотеки).
18. Информационная культура организации. Защита информации как мера выживаемости фирм.
19. Самосохранение как поддержание и воспроизводство внутренних взаимосвязей системы. Закон самосохранения и экология.
20. Самосохранение и мотивация персонала. Движение кадров и самосохранение организации.
21. Стремление к безопасности как выражение требования закона самосохранения: страхование имущества и риска.
22. Закон единства анализа/синтеза и методология: общий или уравнительный, частный или индивидуальный подходы.
23. Закон единства анализа/синтеза в профилировании и комбинировании производства. Комплексная переработка: безотходная технология и охрана окружающей среды.
24. Закон единства анализа/синтеза и степень дифференцированности эко¬номических переменных: цен, налогов, тарифов, процентов за кредит.
25. Жизненные циклы социальной (в том числе хозяйственной) организации. Учреждение и упразднение социальных организаций.
26. Пропорциональность как нормативное соотношение и мера порядка. Закон пропорциональности: необходимые соотношения между элементами системы, обеспечивающие ее целостность.
27. Пропорции в экономике. Пропорции статики организации. Пропорции динамики организации.
28. Общее и особенное в системах разной природы. Необходимость дополнения знания законов организации знанием объективных организационных связей специфически присущих социальным системам.
29. Взаимосвязи законов организации. Историческая симметрия законов организации. Критерии "хорошей" социальной организации.
30. Принципы статической организации как обобщенные правила построения рациональных структур. Принципы статической организации (структуризации) в приложении к структурным системам управления.
31. Классификация структур по объектам и по способам связи структурных единиц. Критерии оценки качества структур.
32. Динамическая организация как упорядоченный процесс. Процессы живых систем. Процессы социальных экономических и технических систем.
33. Дихотомическая типология процессов: закономерные и случайные, дискретные и непрерывные, регулярные и эпизодические, управляемые и неуправляемые и др.
34. Элементы процессов. Процесс как реализация поведения системы.
35. Принципы динамической организации как унифицированные правила разработки рациональных процессов (процессуализации). Характеристики оценки качества процессов.
36. Рационализация как последовательный курс на прогрессивные изменения в организации.
37. Проявления и условия упорядоченности: тождественность ранжированность, аддитивность. Общие методы упорядочения деятельности.
38. Принципы рационализации. Масштабы изменений и организационная перестройка. Движение к рациональной организации.
39. Общественная упорядоченность и сохранность генетической памяти народа (традиции, музеи, архивы, библиотеки). Информирование о прошлом и будущем.
40. Российские экономисты промышленники государственные деятели об организации, организационных отношениях.
41. Информационная культура организации. Защита информации как мера выживаемости фирм. Роль массовых коммуникаций в упорядочении общественных отношений.
42. Разработка проблем организации в трудах пионеров научного менеджмента.
43. Современные организационные и организационно-управленческие концепции.
44. Культура как условие и продукт цивилизации. Организационная культура реализации организационных отношений.
45. Компоненты организационной культуры.
46. Характеристики проявления организационной культуры в социуме.
47. Организованность рынка как критерий культурности рыночных отношений. Организационная культура учреждения. Деловой этикет и формальности.
48. Организаторы и организаторская деятельность по созданию и упорядочению идеальных и реальных систем. Организация и организовывание социальных отношений.
49. Профессионалы-организаторы. Политический лидер как организатор общества. Предприниматель как организатор бизнеса. Инженер как организатор производства.
50. Организаторские качества, необходимые специалисту. Организаторский талант.

Заказать ответы на вопросы к экзамену по теории организации