» » » Темы ВКР по трудовому праву

Темы ВКР по трудовому праву

0 Заказать ВКР по трудовому праву

1. Понятие трудового права. Его место в общей системе российского права.
2. Источники трудового права: понятие и классификация.
3. Международно-правовые акты о труде в системе источников трудового права.
4. Единство, дифференциация правового регулирования трудовых отношений. Факторы дифференциации.
5. Понятие и классификация принципов российского трудового права.
6. Конституционные принципы правового регулирования труда.
7. Субъекты трудового права: понятие, виды, правовой статус.
8. Работник как субъект трудового права. Основные права и обязанности работников.
9. Работодатель как субъект трудового права. Основные  права  и обязанности работодателя (на примере конкретного предприятия, учреждения либо организации субъекта Российской Федерации).
10. Представительство и защита трудовых прав работников профессиональными союзами (на примере конкретного предприятия, учреждения либо организации субъекта Российской Федерации).
11. Гарантии реализации прав профессиональных союзов в сфере трудовых и непосредственно связанных с ними отношений.
12. Понятие, субъекты и содержание трудового правоотношения.
13. Понятие, формы, система и значение социального партнерства в сфере труда.
14. Основные принципы социального партнерства.
15. Стороны и участники социально-партнерских отношений.
16. Понятие, стороны, содержание коллективного договора (на примере конкретного предприятия, учреждения либо организации субъекта Российской Федерации).
17. Право граждан на защиту от безработицы и гарантии его реализации.
18. Понятие, стороны, содержание и значение трудового договора.
19. Трудовая книжка и ее значение. Порядок ведения трудовых книжек.
20. Аттестация в трудовом праве:  понятие, значение и порядок ее проведения. Правовые последствия аттестации.
21. Понятие и классификация переводов на другую работу.
22. Расторжение трудового договора по соглашению сторон и по инициативе работника.
23. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
24. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
25. Понятие и общая характеристика видов рабочего времени.
26. Понятие и виды времени отдыха.
27. Понятие заработной платы в трудовом праве. Системы оплаты труда.
28. Понятие и виды гарантий и компенсаций в трудовом праве.
29. Особенности регулирования труда женщин и лиц с се¬мейными обязанностями.
30. Особенности регулирования груда работников в возрас¬те до 18 лет.
31. Особенности   регулирования   труда лиц,   работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
32. Дисциплина труда и трудовой распорядок организации.
33. Понятие и виды материальной ответственности работников за ущерб, причиненный предприятию.
34. Ответственность работодателя за ущерб, причиненный в результате незаконного лишения работника возможности трудиться.
35. Охрана труда как институт трудового права. Обязанности работодателя и работника в области охраны труда.
36. Понятие и формы защиты трудовых прав работников.
37. Индивидуальные трудовые споры. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
38. Правовое регулирование коллективных трудовых споров по законодательству Российской Федерации и зарубежных государств.

Опубликовано: 18-11-2016, 20:17, количество просмотров: 1 008

Есть вопросы

Вы можете оформить заявку в любое время, круглосуточно.  Мы работаем ежедневно, без перерывов и выходных.

После заполнения формы Вам на почту придет сообщение и в ближайшее время с Вами свяжется менеджер.

Если Вы не получите сообщение, проверьте папку "Спам", а также правильность указания своего email.

На все виды работ мы даем гарантии. Мы серьезно относимся к своим обязательствам.

В случае ненадлежащего выполнения Ваших требований, эксперт внесет бесплатные исправления.

При существенных нарушениях, что маловероятно, мы вернем Вам оплату.

Да, мы выполняем срочные задания, за редким исключением.

Если реально выполнить срочный заказ, мы это сделаем.

Но Вы должны понимать, что чудес не бывает, старайтесь не затягивать время.

Вы можете запрашивать у своего менеджера любую необходимую Вам информацию.

В процессе работы Вы можете вносить небольшие уточнения.

До внесения предоплаты можно вносить существенные уточнения.

Все выполненные экспертами работы проверяются на соответствие требованиям заказчика.

При выявлении недостатков, заказ отправляется на доработку.

Только после тщательной проверки Вы получите сообщение о готовности работы.