1. Дайте определение следующим понятиям:

Государственная гражданская служба РФ;
Аттестация;
Служебная дисциплина.

2. Каким законом установлены главные принципы государственной службы:
а) законом №25 - ФЗ;
б) законом №79 – ФЗ;
в) законом №131 – ФЗ;
г) законом №58 – ФЗ.

3. Укажите самый низший классный чин гражданской службы:
а) секретарь гражданской службы 2 класса;
б) секретарь гражданской службы 3 класса;
в) референт гражданской службы 3 класса;
г) советник гражданской службы 1 класса.

4. На какие группы подразделяются должности категории «специалисты»:
а) подразделяются на высшую, главную, ведущую и старшую группы должностей гражданской службы;
б) подразделяются на высшую, главную и ведущую группы должностей гражданской службы;
в) подразделяются на высшую, главную, ведущую, старшую и младшую группы должностей.

5. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы без ограничения срока полномочий, классные чины присваиваются:
а) по результатам квалификационного экзамена;
б) по результатам аттестации;
в) по результатам квалификационного экзамена и аттестации.

6. Проводится ли конкурс при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий «руководители» и «помощники (советники)»:
а) проводится обязательно;
б) может не проводится по решению представителя нанимателя;
в) не проводится.

7. Кто вправе поступать на гражданскую службу:
а) граждане РФ, достигшие возраста 25 лет, владеющие государственным языком РФ;
б) граждане РФ, соответствующие квалификационным требованиям по должности;
в) граждане РФ, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком РФ и соответствующие квалификационным требованиям, установленным федеральным законом.

8. На какие категории подразделяются должности гражданской службы:
а) руководители и исполнители;
б) руководители, помощники (советники), специалисты, обеспечивающие специалисты;
в) высшие, главные, ведущие, старшие, младшие.

9. Как регулярно должен проводиться квалификационный экзамен гражданского служащего:
а) по мере необходимости, но не реже одного раза в пять
б) один раз в три года;
в) по мере необходимости, но не чаще одного раза в год и не реже одного раза в три года.

10. На какой максимальный срок гражданскому служащему может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания:
а) не более 14 календарных дней;
б) не более двух месяцев;
в) не более одного года.

11. Должен ли проводится конкурс при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы:
а) проводится обязательно;
б) может не проводится по решению представителя нанимателя;
в) не проводится.

12. Основанием для направления гражданского служащего на профессиональную переподготовку, повышение квалификации или стажировку являются:
а) назначение гражданского служащего на иную должность в порядке должностного роста, включение гражданского служащего в кадровый резерв, результаты аттестации гражданского служащего;
б) результаты аттестации гражданского служащего;
в) включение гражданского служащего в кадровый резерв;
г) собственное желание гражданского служащего.

13. Установите соответствие терминов и определений:

14. Из предложенного перечня необходимо выбрать неверное и обосновать свой выбор:

А. профессиональная переподготовка, квалификационный экзамен, повышение квалификации, стажировка.
Б. уровень профессионального образования, требования к возрасту, требования к стажу, профессиональные знания и навыки.

15. Перечислите общие условия присвоения классных чинов.