Стимулирование персонала: материальное и нематериальное
Эссе, доклады, сочинения по предмету "Организационное поведение"
Заполните форму, чтобы купить данную работу
Вы можете купить готовую студенческую работу "Стимулирование персонала: материальное и нематериальное". Также Вы можете заказать оригинальную работу "Стимулирование персонала: материальное и нематериальное". Данная работа будет написана только для Вас. При написании работы "Стимулирование персонала: материальное и нематериальное" Мы выполним все указанные Вами пожелания.
Чтобы заказать работу "Стимулирование персонала: материальное и нематериальное", заполните форму заказа. В строке "Комментарий" Вы можете указать свой план работы "Стимулирование персонала: материальное и нематериальное". Если Вы не имеете своего плана работы "Стимулирование персонала: материальное и нематериальное", напишите объем, срок и другие пожелания и требования.
Категория: Каталог готовых студенческих работ / Эссе, доклады, сочинения
Количество просмотров: 378
Стимул - это внешнее побуждение к действию, причиной которого является интерес (материальный, моральный, личный или групповой).
Методы стимулирования персонала могут быть самыми разнообразными и зависят от проработанности системы стимулирования на предприятии, общей системы управления и особенностей деятельности самого предприятия.
Процесс использования различных стимулов для мотивирования людей называется стимулированием. Стимулирование выполняет на предприятии важную роль действенных мотиваторов или основных носителей интересов работников. Оно принципиально отличается от мотивирования. Суть этого отличия состоит в том, что стимулирование - это одно из средств, с помощью которого может осуществляться мотивирование.