Агрессивная социальная среда управления
Вид работы
Предмет
Социология управления
Количество страниц
38
Год издания
2015
Индивидуальный номер
7903
Автор
Артём83
Курсовая работа по предмету "Социология управления"
Заполните форму, чтобы купить данную работу
Вы можете купить готовую студенческую работу "Агрессивная социальная среда управления". Также Вы можете заказать оригинальную работу "Агрессивная социальная среда управления". Данная работа будет написана только для Вас. При написании работы "Агрессивная социальная среда управления" Мы выполним все указанные Вами пожелания.
Чтобы заказать работу "Агрессивная социальная среда управления", заполните форму заказа. В строке "Комментарий" Вы можете указать свой план работы "Агрессивная социальная среда управления". Если Вы не имеете своего плана работы "Агрессивная социальная среда управления", напишите объем, срок и другие пожелания и требования.
Категория: Каталог готовых студенческих работ / Курсовая работа
Количество просмотров: 530
Курсовая работа с исследованием. Работа зачтена на отлично
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРОБЛЕМЫ АГРЕССИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ СРЕДЫ УПРАВЛЕНИЯ 6
1.1 . Социальная среда управления и агрессивная среда управления: понятие и сущность 6
1.2 . Факторы, способствующие возникновению агрессивной социальной среды 12
1.3 . Способы управления агрессивной социальной средой 15
ГЛАВА II. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ОСОБЕННОСТЕЙ УПРАВЛЕНИЯ АГРЕССИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ СРЕДОЙ 20
2.1. Организация и методы исследования 20
2.2. Анализ результатов исследования агрессивной социальной среды управления 22
2.3 Особенности управления агрессивной социальной средой 27
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 32
ПРИЛОЖЕНИЯ 35
Актуальность исследования. На сегодняшний день проблема управления агрессивной социальной средой наиболее актуальна, поскольку изменения, происходящие в обществе в последние десятилетия, характеризуются ужесточением конкуренции (внешняя среда), а также возрастанием роли коллектива (персонала) организации, следовательно, изменений убеждений, ценностей, норм и стилей поведения членов организации (внутренняя среда).
Так, управление представляет собой очень сложный и многообразный механизм по взаимодействию социальных групп, групп людей и общностей в самых разнообразных ситуациях. На управленческую деятельность любой организации оказывают влияние внешняя и внутренняя среда управления. Учитывая рыночную конкуренцию, политические и социально-экономические интересы структур, общественные запросы, руководители разных организаций вынуждены искать оптимальные модели управления коллективом, социальными группами.