Оценка эффективности затрат на персонал
Вид работы
Предмет
Управление персоналом организации
Количество страниц
40
Год издания
2012
Индивидуальный номер
7303
Автор
B71939
Курсовая работа по предмету "Управление персоналом организации"
Заполните форму, чтобы купить данную работу
Вы можете купить готовую студенческую работу "Оценка эффективности затрат на персонал". Также Вы можете заказать оригинальную работу "Оценка эффективности затрат на персонал". Данная работа будет написана только для Вас. При написании работы "Оценка эффективности затрат на персонал" Мы выполним все указанные Вами пожелания.
Чтобы заказать работу "Оценка эффективности затрат на персонал", заполните форму заказа. В строке "Комментарий" Вы можете указать свой план работы "Оценка эффективности затрат на персонал". Если Вы не имеете своего плана работы "Оценка эффективности затрат на персонал", напишите объем, срок и другие пожелания и требования.
Категория: Каталог готовых студенческих работ / Курсовая работа
Количество просмотров: 482
ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ЗАТРАТ НА ПЕРСОНАЛ
1.1 Классификация и планирование затрат на персонал….
1.2 Оценка эффективности затрат на персонал
2. ИССЛЕДОВАНИЕ ЗАТРАТ НА ПЕРСОНАЛ НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «БОГОСЛОВСКИЙ АЛЮМИНИЕВЫЙ ЗАВОД»
2.1 Краткая технико – экономическая характеристика предприятия
2.2 Анализ качественного и количественного состава персонала..
2.3 Определение структуры и анализ динамики затрат на персонал Богословского алюминиевого завода
2.4 Оценка показателей экономической эффективности затрат на персонал
3. МЕРОПРИЯТИЯ ПО ОПТИМИЗАЦИИ ЗАТРАТ НА ПЕРСОНАЛ ООО «БОГОСЛОВСКИЙ АЛЮМИНИЕВЫЙ ЗАВОД»
3.1 Разработка предложений по оптимизации затрат на персонал
3.2 Расчет экономической эффективности внесенных предложений
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
ПРИЛОЖЕНИЕ 2.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
На основании исследования темы анализ и оптимизация затрат на персонал предприятия ООО «Богословский алюминиевый завод» можно сделать следующие выводы:
- Основную часть персонала составляют рабочие - 1320 чел. (83%), а на долю руководителей приходится – 156 чел. (7%). Оставшиеся 10% - это специалисты и служащие
- Затраты на персонал в 2011 году по сравнению с 2009 годом в общем объеме увеличились на 232%. В значительной степени за счет снижения затрат на обучение и питание на 71% и 39% соответственно, а так же за счет роста затрат на фонд заработной платы, налоги и набор-отбор персонала на 265% и 34% соответственно.
Анализируя состав и структуру затрат на персонал ООО «Богословский алюминиевый завод» были выявлены недостатки:
- не используется возможность управления затратами на основании выбора источников возмещения в рамках законодательных актов, согласования методического, нормативно-правового и организационного аспектов управления затратами на персонал;
- предприятие ООО «Богословский алюминиевый завод» формально подходит к разработке локальных нормативных документов, включая в них преимущественно нерегулируемые статьи затрат;
- решения по выбору направлений затрат на персонал и источников их возмещения работодателем нередко принимаются интуитивно без учета объективно существующих условий внутренней и внешней среды.
Для оптимизации затрат на персонал данного завода предлагалось в течение 2011 года вывести основную часть производства за пределы города в дочерние региональные компании. В сложившейся ситуации, прежде всего, хотелось бы увеличить затраты на обучение и повышение квалификации управленческого аппарата, экономистов и логистов.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л. Управление персоналом. М.: Юнити, 2008.
2. Волгин Н.А. Управление персоналом в условиях рыночной экономики. - М.: Банки и биржи, 2008. – 187 с.
3. Воронина Э.М. Менеджмент предприятия и организации. М.: Экономика, 2009.
4. Галенко В.П., Страхова О.А., Файбушевич С.И. Управление персоналом и эффективность предприятий. – Спб.: Питер, 2005. – 429с.
5. Грачев М.В. Суперкадры: Управление персоналом в международной корпорации. – М.: Дело Лтд, 2008
6. Друкер П. Эффективное управление: Экономические задачи и оптимальные решения. М.: ФАИР-ПРЕСС, 2009, с.288
7. Егоршин А.П. Управление персоналом. - Нижний Новгород, 2008.
8. Журавлев П.В., Куланов М.Н., Сухарв С.А. Мировой опыт в управлении персоналом. – М.: Изд-во Рос.экон.акад., 2005. – 412с.
9. Кандаурова И.А., Сидоркина С.В. Инвестиции в будущее компании через обучение сотрудников сегодня // Управление развитием персонала. – 2009. - № 4 (12). – С. 18-25.
10. Капустина Ю.А. Оптимизация затрат на персонал // Управление персоналом. – 2008. - № 9. - с.73-76.
11. Капустина Ю.А. Проблемы и недостатки анализа затрат на персонал на современном этапе развития // Российский экономический журнал. – 2009. - № 5. - С.82 – 87.
12. Корнова Г.Р. Учет затрат на персонал при разработке кадровой политики // Проблемы теории и практики управления. – 2005. - № 1. – С. 53-59.
13. Сидоркина С. Некоторые аспекты оценки эффективности затрат на персонал организации // Труд и социальные отношения. – 2008. - № 1. – С. 67-70.