Совершенствование системы оплаты труда персонала в коммерческой организации (на примере ООО «ЧОО «Каскад»)
Дипломная работа по предмету "Экономика труда"
Заполните форму, чтобы купить данную работу
Вы можете купить готовую студенческую работу "Совершенствование системы оплаты труда персонала в коммерческой организации (на примере ООО «ЧОО «Каскад»)". Также Вы можете заказать оригинальную работу "Совершенствование системы оплаты труда персонала в коммерческой организации (на примере ООО «ЧОО «Каскад»)". Данная работа будет написана только для Вас. При написании работы "Совершенствование системы оплаты труда персонала в коммерческой организации (на примере ООО «ЧОО «Каскад»)" Мы выполним все указанные Вами пожелания.
Чтобы заказать работу "Совершенствование системы оплаты труда персонала в коммерческой организации (на примере ООО «ЧОО «Каскад»)", заполните форму заказа. В строке "Комментарий" Вы можете указать свой план работы "Совершенствование системы оплаты труда персонала в коммерческой организации (на примере ООО «ЧОО «Каскад»)". Если Вы не имеете своего плана работы "Совершенствование системы оплаты труда персонала в коммерческой организации (на примере ООО «ЧОО «Каскад»)", напишите объем, срок и другие пожелания и требования.
Категория: Каталог готовых студенческих работ / Дипломная работа
Количество просмотров: 736
Работа написана собственноручно (не покупалась), с использованием нормативно–законодательных актов, учебно–методических материалов, годовых отчетов и других документов организации за 2013 – 2014 г.г., научных статьей периодических изданий, а также информации Интернет – ресурсов. К дипломной работе прилагается 2 приложения, раздаточный материал и доклад для защиты. Работа проверена на антиплагиат.
Введение 4
1 Теоретические аспекты системы организации оплаты труда работников в сфере услуг 6
1.1 Социально –экономическая сущность оплаты труда 6
1.2 Основы организации оплаты труда в Российской Федерации 17
1.3 Особенности зарубежных способов оплаты труда на предприятиях 34
2 Основные экономические показатели организации в сфере услуг ( на примере ООО «ЧОО «Каскад») 41
2.1 Историческая справка и характеристика организации 41
2.2 Организационная структура предприятия 48
2.3 Анализ финансово-экономической деятельности организации 52
3 Особенности организации оплаты труда персонала в ООО «ЧОО «Каскад» 57
3.1 Существующие система и форма оплаты труда на предприятии 57
3.2 Анализ формирования фонда оплаты труда в ООО «ЧОО «Каскад» 64
3.3 Развитие эффективной системы мотивации и стимулирования в ООО «ЧОО «Каскад» 69
3.4 Предложения по совершенствованию системы оплаты труда на предприятии 71
Выводы и предложения 75
Список использованной литературы 78
Приложение 1 – Фонд оплаты труда ООО «ЧОО «Каскад» за 2013 – 2014 г.г. 82
Приложение 2 – Страховые взносы ООО «ЧОО «Каскад» за 2013 – 2014 г.г. 83
Заработная плата – основной источник дохода большинства населения. Она обеспечивает достойный уровень и качество жизни трудящегося и его семьи, поэтому выбор рациональных форм и систем оплаты труда имеет важное значение, как для организации, так и для работников. Научно–технический прогресс общества, изменение условий воспроизводства общественного продукта, производственных отношений и рабочей силы вызывают необходимость периодического пересмотра способов начисления и размеров заработной платы. В связи с этим, тема данной работы является актуальной.
Цель работы – изучение методов организации заработной платы, используемой системы и формы оплаты труда в коммерческой организации и разработка предложений по модернизации оплаты труда.
Для выполнения цели дипломной работы необходимо решить задачи:
1 Определить роль заработной платы в условиях рыночных отношений.
2 Рассмотреть различные формы и системы оплаты труда, используемые в России и за рубежом.
3 Изучить особенности оплаты труда и способы ее начисления в организации, занимающейся услугами.
4 Разработать предложения по модернизации оплаты труда в ООО «ЧОО «Каскад».