Социально-трудовые конфликты: методы их профилактики и регулирования (на примере ООО"Перспектива")
Дипломная работа по предмету "Конфликтология"
Заполните форму, чтобы купить данную работу
Вы можете купить готовую студенческую работу "Социально-трудовые конфликты: методы их профилактики и регулирования (на примере ООО"Перспектива")". Также Вы можете заказать оригинальную работу "Социально-трудовые конфликты: методы их профилактики и регулирования (на примере ООО"Перспектива")". Данная работа будет написана только для Вас. При написании работы "Социально-трудовые конфликты: методы их профилактики и регулирования (на примере ООО"Перспектива")" Мы выполним все указанные Вами пожелания.
Чтобы заказать работу "Социально-трудовые конфликты: методы их профилактики и регулирования (на примере ООО"Перспектива")", заполните форму заказа. В строке "Комментарий" Вы можете указать свой план работы "Социально-трудовые конфликты: методы их профилактики и регулирования (на примере ООО"Перспектива")". Если Вы не имеете своего плана работы "Социально-трудовые конфликты: методы их профилактики и регулирования (на примере ООО"Перспектива")", напишите объем, срок и другие пожелания и требования.
Категория: Каталог готовых студенческих работ / Дипломная работа
Количество просмотров: 599
Работа выполнена на отлично.
Антилпгиат - более чем на 80% оригинальности.
Для специалистов/бакалавров, выпускающихся по специальности конфликтология.
Дополнительно можно купить презентацию, текст выступления на защите.
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ КОНФЛИКТОВ 6
1.1 Понятие социально-трудового конфликта, его сущность и специфика 6
1.2 Социально-трудовые отношения как источник конфликтов 11
1.3 Разновидности социально-трудовых конфликтов, их причины и функции 14
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ МЕТОДОВ ПРОФИЛАКТИКИ И РЕГУЛИРОВАНИЯ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ КОНФЛИКТОВ (НА ПРИМЕРЕ ООО «ПЕРСПЕКТИВА») 23
2.1 Анализ существующих конфликтных ситуаций в исследуемой организации 23
2.2 Применяемые к конфликтным ситуациям методы профилактики и регулирования 28
ГЛАВА 3. ПРЕДЛОЖЕНИЯ И РЕКОМЕНДАЦИИ ПО МЕТОДАМ ПРОФИЛАКТИКИ И РЕГУЛИРОВАНИЯ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ КОНФЛИКТОВ 35
3.1 Предупреждающие управленческие воздействия и практические рекомендации директору ООО «Перспектива» по результативному управлению социально-трудовыми конфликтами 35
3.2 Практические методы профилактики и регулирования социально-трудовых конфликтов в организациях 42
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 51
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 55