Управление подготовкой, переподготовкой и повышением квалификации муниципальных служащих» (на примере администрации муниципального района)
Курсовая работа по предмету "Управление персоналом"
Заполните форму, чтобы купить данную работу
Вы можете купить готовую студенческую работу "Управление подготовкой, переподготовкой и повышением квалификации муниципальных служащих» (на примере администрации муниципального района)". Также Вы можете заказать оригинальную работу "Управление подготовкой, переподготовкой и повышением квалификации муниципальных служащих» (на примере администрации муниципального района)". Данная работа будет написана только для Вас. При написании работы "Управление подготовкой, переподготовкой и повышением квалификации муниципальных служащих» (на примере администрации муниципального района)" Мы выполним все указанные Вами пожелания.
Чтобы заказать работу "Управление подготовкой, переподготовкой и повышением квалификации муниципальных служащих» (на примере администрации муниципального района)", заполните форму заказа. В строке "Комментарий" Вы можете указать свой план работы "Управление подготовкой, переподготовкой и повышением квалификации муниципальных служащих» (на примере администрации муниципального района)". Если Вы не имеете своего плана работы "Управление подготовкой, переподготовкой и повышением квалификации муниципальных служащих» (на примере администрации муниципального района)", напишите объем, срок и другие пожелания и требования.
Категория: Каталог готовых студенческих работ / Курсовая работа
Количество просмотров: 698
Курсовая работа и исследования были написаны самостоятельно и защищены на отлично.
Исследования и анализ проблемы является актуальными на период 2010-2013г.
В работе присутствуют анализ и таблицы расчетов по администрации муниципального образования.
Работа уникальна т.к. исследование проводилось непосредственно автором работы.
Все данные являются фактическими.
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ
ПОДГОТОВКОЙ, ПЕРЕПОДГОТОВКОЙ И ПОВЫШЕНИЕМ КВАЛИФИКАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
1.1. Основные принципы управления процессами подготовки. переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих 5
1.2. Нормативно-правовое обеспечение подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих 8
1.3. Виды и методы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных и муниципальных служащих 12
1.4. Мировой опыт подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров муниципального управления 17
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ ПОДГОТОВКОЙ КАДРОВ НА ПРИМЕРЕ АДМИНИСТРАЦИИ БОЛЬШЕСОСНОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
2.1. Общая характеристика деятельности и анализ персонала администрации муниципального района 22
2.2. Организация подготовки, переподготовки и повышения27
квалификации муниципальных служащих
2.3. Анализ результатов подготовки, переподготовки 28
и повышения квалификации муниципальных служащих
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЕМ ПОДГОТОВКОЙ И ПОВЫШЕНИЕМ КВАЛИФИКАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
3.1. Особенности и основные проблемы в сфере подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих 31
3.2. Разработка предложений и рекомендации по повышению эффективности подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих 34
3.3.Оценка эффективности внесенных предложений 36
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 40
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 42
ПРИЛОЖЕНИЯ 44
Целью исследования является разработка предложений по совершенствованию системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих в органах местного самоуправления на примере исполнительного органа местного самоуправления муниципального образования.
В связи с поставленной в работе целью необходимо решить ряд взаимосвязанных задач:
- изучение теоретических основ;
- анализ состояния в сфере подготовки муниципальных кадров в муниципальном управлении;
- определение проблем, связанных с подготовкой муниципальных служащих на муниципальном уровне;
- разработка предложений по совершенствованию управления подготовкой муниципальных служащих в муниципальном образовании;
- расчет бюджетной, экономической и социальной эффективности внесенных предложений.
В первой главе рассмотрены теоретические основы управления процессами подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих, нормативная база и основные элементы системы подготовки кадров в муниципальном управлении.
Во второй главе проведен анализ управления подготовкой кадров в муниципальном образовании в части организации подготовки, переподготовки и повышения квалификации служащих учреждения и анализ результатов этой деятельности.
В третьей главе обозначены проблемы, связанные с эффективностью управления подготовкой кадров в муниципальном управлении, разработаны предложения по их устранению и рассчитана эффективность их внедрения.