Рынок труда и социальная политика государства
Курсовая работа по предмету "Экономика"
Заполните форму, чтобы купить данную работу
Вы можете купить готовую студенческую работу "Рынок труда и социальная политика государства". Также Вы можете заказать оригинальную работу "Рынок труда и социальная политика государства". Данная работа будет написана только для Вас. При написании работы "Рынок труда и социальная политика государства" Мы выполним все указанные Вами пожелания.
Чтобы заказать работу "Рынок труда и социальная политика государства", заполните форму заказа. В строке "Комментарий" Вы можете указать свой план работы "Рынок труда и социальная политика государства". Если Вы не имеете своего плана работы "Рынок труда и социальная политика государства", напишите объем, срок и другие пожелания и требования.
Категория: Каталог готовых студенческих работ / Курсовая работа
Количество просмотров: 686
Введение 2
ГЛАВА 1. Рынок труда и социальная политика государства 4
1.1 Понятие, сущность и структура рынка труда 4
1.2 Необходимость и сущность социальной политики государства 6
1.3 Основные задачи государственного регулирования на рынке труда 8
ГЛАВА 2. Аналитическая часть курсовой работы 19
2 Рынок труда и социальная политика государства 19
2.1 Проблемы занятости населения в России 19
2.2 Государственное регулирование рынка труда 26
2.3 Рынок труда: прогнозы на 2012 год 27
Заключение 30
ВВЕДЕНИЕ
//////
Актуальность темы курсовой работы обусловлена целой совокупностью условий и факторов, связанных с функционированием и развитием рынка труда в современной России.
Во-первых, рынок труда является важнейшим компонентом социально-экономической сферы жизнедеятельности современного российского обще-ства. От эффективности функционирования рынка труда зависят направления и темпы макроэкономической динамики
Во-вторых, в современном мире усложняются социально-экономические процессы, а рынок труда приобретает глобальный характер. Отношения на национальном рынке труда, состояние его развития не отвечают современным требованиям, сопровождаются сокращением численности населения трудоспособного возраста, ограниченной мобильностью рабочей силы, дисбалансом между спросом и предложением рабочей силы в профессионально-квалификационном аспекте, низким качеством рабочих мест и невысоким уровнем оплаты труда по ряду профессий и т.д. Данные обстоятельства требуют всестороннего научного анализа совокупности социально-экономических факторов, обусловливающих особенности и проблемы развития рынка труда современной России.
//////
Целью курсовой работы является раскрытие сущности рынка труда и занятости населения в современной российской экономике и влияние социальной политики государства на доходы и безработицу.
Объектом исследования являются рынки труда и социальная политика государства.
Предмет исследования - социальные факторы и экономические последствия проведения государственной политики на рынке труда.
//////
ГЛАВА 1. Рынок труда и социальная политика государства
1.1 Понятие, сущность и структура рынка труда
В системе экономических отношений рынок труда занимает важное место. На этом рынке сталкиваются интересы трудоспособных людей и работодателей, которые представляют государственные, муниципальные, общественные и частные организации. Отношения, складывающиеся на рынке труда, имеют ярко выраженный социально-экономический характер. Они затрагивают насущные потребности большинства населения страны.
Рынок труда – система общественных отношений, согласующие интересы работодателей и работников по найму.
Основные положения функционирования рынка труда:
- совокупность экономических отношений между спросом и предложе нии ем рабочей силы на рынке труда;
- на рынке труда происходит пересечение экономических и социальных интересов и функций;
- внутри предприятий складываются отношения сотрудников по переходу на новое место работы в пределах самого предприятия.
Составные части рынка труда: совокупное предложение (формирует предлагаемая рабочая сила); совокупный спрос (определяет общую потребность экономики в рабочей силе по найму). Совокупное предложение и спрос образуют рынок труда.
Основные субъекты рынка труда: работодатели (наниматель, характер деятельности которого зависит от структуры отношения собственности); работники по найму (свободные, трудоспособные граждане, для которых работа по найму является основным источником средств существования и индивидуального воспроизводства).
Функции рынка труда:
//////
1.3 Основные задачи государственного регулирования на рынке труда
Можно выделить следующие основные задачи, стоящие перед государством на рынке труда: во-первых, достижение такого соотношения между спросом и предложением труда, а также его активной и резервной частями, при котором, с одной стороны, обеспечивается необходимый уровень жизни основной массы населения, а с другой – сохраняются эффективные стимулы к труду. Во-вторых, формирование оптимальной профессионально-отраслевой, квалифицированно – образовательной и географической мобильности трудовых ресурсов, что создает предпосылки для повышения эффективности всей рыночной экономики. В-третьих, необходимость интеграции России в международную систему разделения труда, что предполагает активную международную конкуренцию в сфере производства, науки и техники, организации управления. Государство на рынке труда должно осуществлять систему мер целенаправленного воздействия на количественные и качественные аспекты развития и потребления работников, достижение большего соответствия их профессиональной подготовки современному уровню производства. Кроме того, в настоящее время появились новые противоречия, такие как противоречия между достигнутым уровнем образования и квалификации основной массы работников и невозможностью их применения в условиях экономического спада, изменение статуса от «полностью и всегда занятого» до «возможно безработного», возросла конкуренция между отдельными группами трудоспособных по полу и возрасту, положению в иерархической системе российского общества.
//////