Содержание проекта соответствует целям и задачам дипломного проекта (объем дипломного проекта составляет 91 страницу, содержит 7 таблиц, 5 рисунков, 17 страниц приложений).
В теоретической части представленного дипломного проекта раскрыты все основные вопросы, необходимые для полного понимания и видения проблемы управления персоналом в современном обществе.
Предоставленный дипломный проект оформлен качественно и нареканий не вызывает, приведенные рекомендации могут иметь практическую ценность для принятия управленческих решений в области совершенствования системы управления персоналом. Все разделы в работе изложены последовательно и понятно. Сформулированные в работе выводы достаточно обоснованы и могут быть использованы в практической деятельности.

Работа специфична, но ее всегда можно переделать под любой водоканал любого города, т.к. все они государственные и имеют почти одинаковые проблемы и структуру

ВВЕДЕНИЕ 3
1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ 6
1.1. Методологические основы управления персоналом 6
1.2 Организация управления кадровым потенциалом предприятия 15
1.3 Зарубежный опыт управления персоналом 20
2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В МУП «ВОДОКАНАЛ» г. ИРКУТСКА 31
2.1 Характеристика предприятия 31
2.2 Анализ существующей системы управления персоналом в МУП «Водоканал» г. Иркутска 40
2.3 Недостатки существующей системы управления персоналом в МУП «Водоканал» г. Иркутска 49
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СУЩЕСТВУЮЩЕЙ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 53
3.1 Внедрение зарубежного опыта в МУП «Водоканал» г. Иркутска 53
3.2 Программа мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом МУП «Водоканал» г. Иркутска 60
3.3 Оценка эффективности предлагаемых мероприятий 65
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 68
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ 71
ПРИЛОЖЕНИЯ 74