Социально-психологический климат в трудовом коллективе и отношение работников к труду
Курсовая работа по предмету "Психология управления"
Заполните форму, чтобы купить данную работу
Вы можете купить готовую студенческую работу "Социально-психологический климат в трудовом коллективе и отношение работников к труду". Также Вы можете заказать оригинальную работу "Социально-психологический климат в трудовом коллективе и отношение работников к труду". Данная работа будет написана только для Вас. При написании работы "Социально-психологический климат в трудовом коллективе и отношение работников к труду" Мы выполним все указанные Вами пожелания.
Чтобы заказать работу "Социально-психологический климат в трудовом коллективе и отношение работников к труду", заполните форму заказа. В строке "Комментарий" Вы можете указать свой план работы "Социально-психологический климат в трудовом коллективе и отношение работников к труду". Если Вы не имеете своего плана работы "Социально-психологический климат в трудовом коллективе и отношение работников к труду", напишите объем, срок и другие пожелания и требования.
Категория: Каталог готовых студенческих работ / Курсовая работа
Количество просмотров: 656
Качественная работа. Высокий процент оригинального текста.
В работе описывается исследование, проведенное методом анкетирования, анализ результатов исследования (с большим количеством графиков и диаграмм). Разработаны рекомендации руководителю по улучшению социально – психологического климата в трудовом коллективе.
За работу поставили "5"
Введение 3
ГЛАВА 1. Теоретические основы исследования социально-психологического климата в трудовом коллективе и отношения работников к труду 7
1.1. Социально-психологическая характеристика и основные признаки трудового коллектива 7
1.2. Проблемы социально-психологического климата коллектива 19
1.3. Отношения как эмоциональное переживание 30
Выводы по первой главе 43
ГЛАВА 2. Эмпирическое исследование проблемы социально-психологического климата в трудовом коллективе и отношения работников к труду 46
2.1. Организационные и методологические основы исследования 46
2.2. Анализ результатов исследования 50
2.3. Рекомендации руководителю по улучшению социально – психологического климата в трудовом коллективе 57
Выводы по второй главе 60
Заключение 62
Список литературы 68
Приложения 73